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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toller Dienstwagen, guter Verdienst.
Nettes, allerdings ziemlich unzufriedenes Kollegium.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Inkompetenter Führungsstil, fehlendes Fachpersonal.
Suchen und stellen regelmässig neue Meister ein um sich dann schnell wieder von ihnen zu trennen.
Wenig Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung, alles läuft strikt so wie die Führung das möchte, ganz gleich ob es Sinn macht oder nicht.
Prozesse werden nur oberflächlich begutachtet und nicht weiter hinterfragt. An Effizienz und Qualität fehlt es leider an vielen Ecken.
Verbesserungsvorschläge
Den umgang mit dem Personal
Das Gesamtkonzept überdenken und die Motivation im Team stärken! Führungskräfte schulen oder gegen fachkompetentes Personal ersetzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herbert Dahm Malereibetrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Herbert Dahm Malereibetrieb schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herbert Dahm Malereibetrieb als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Herbert Dahm Malereibetrieb
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Herbert Dahm Malereibetrieb
Branchendurchschnitt: Handwerk