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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sauberer, schöner, Ansprechender Laden. Fachwissen ist da.
Die Firma hat echt Potenzial, aber leider wird nur wenig gemacht. Schade.
Wer im Leben und beruflich Nichts erreichen und nur seine 8 Stunden absitzen möchte und dafür mit dem niedrigen Gehalt zufrieden ist, ist hier genau richtig.
Man kann auch einfach 8 Stunden im Internet surfen statt zu Arbeiten. Interessiert weder Vorgesetzte noch Geschäftsführung.
überpünktliches Gehalt, sehr soziales Unternehmen, man steht nicht vor einer Kündigung, wenn man mal einen Arzttermin in der Arbeitszeit hat
Lässt Freiheiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am schlimmsten ist die Unterbezahlung und das die "Lieblinge" machen können was sie wollen. Andere die sich anstrengen, werden übersehen.
Es wird immer Familienbetrieb kommuniziert, das ist definitiv nicht so.
- miserable Bezahlung
- Geschäftsführung ignoriert Probleme im Unternehmen und Wünsche der Mitarbeiter
- schlechtes Betriebsklima
- kein Plan für die Zukunft
Parkplatzsituation könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
- Probleme im Unternehmen nicht ignorieren und totschweigen
- Auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen
- Besseres Betriebsklima und Zusammenhalt schaffen z.B. durch Firmenveranstaltungen
- Gehaltsniveau anpassen und gute Leistungen belohnen
- Mit der Zeit gehen und nicht nur "das machen wir schon immer so, das bleibt so"
Hören Sie den Mitarbeitern mehr zu. Gehen Sie auf diese ein. Bezahlen Sie fairer.
Innovativer sein, Visionen haben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Hermann Asal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter den Kollegen war das gut.
viele Kollegen(innen) über 15 Jahre im Unternehmen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Asal ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Massive Unterscheide. Viele sind Unterbezahlt.
Unterdurchschnittliches Gehalt, und auch nach Jahren tut sich hier Nichts. Leistungsgerechte Bezahlung nicht vorhanden.
dem Handel angepasst, aber ok
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man darf auf Schulungen und auch intern wurde viel weitet gelbildet.
Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen kaum vorhanden.
es werden immer Weiterbildungen und Schulungen angeboten, auch finden interne Schulungen mit z. B. Lieferanten statt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hermann Asal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hermann Asal schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hermann Asal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hermann Asal als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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