Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungSehr netten Umgang mit Mitarbeitern
überpünktliches Gehalt, sehr soziales Unternehmen, man steht nicht vor einer Kündigung, wenn man mal einen Arzttermin in der Arbeitszeit hat
Lässt Freiheiten
Hört auf Mitarbeiter die altmodisches Denken haben
Parkplatzsituation könnte besser sein
Die Mitarbeiter mehr anhören und auch den Mitarbeitern vertrauen schenken die nicht so lange im Betrieb sind aber gute Ideen haben.
Innovativer sein, Visionen haben
Der am besten bewertete Faktor von Hermann Asal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
viele Kollegen(innen) über 15 Jahre im Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Asal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
dem Handel angepasst, aber ok
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
es werden immer Weiterbildungen und Schulungen angeboten, auch finden interne Schulungen mit z. B. Lieferanten statt
