Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Aufträge
Bezahlung und 2/4 freien Samstagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Führungsstil, Einstellung von Vontgeserzten.
Verbesserungsvorschläge
Einen winterdienst sich holen weil dann müssen es nicht die abzubis machen
Die grundlegenden Dinge der Führung eines Unternehmens sollten bedacht werden. Ein bisschen Empathie für seine Arbeitnehmer wäre dort nicht fehl am Platz.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hermann Meyer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilungen eigentlich recht gut, Abteilungen untereinander arbeiten aber nicht Hand in Hand.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Meyer ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation gleich null - Informationsfluss mehr als schlecht.
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hermann Meyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Hermann Meyer besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hermann Meyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hermann Meyer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.