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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein großer Pluspunkt ist die Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen es mir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Die Projekte, an denen ich arbeite, sind spannend und herausfordernd, und ich habe die Freiheit, meine Ideen einzubringen und umzusetzen.
Das Team ist unglaublich motiviert und hilfsbereit, was die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm macht. Ich fühle mich hier nicht nur als Mitarbeiter, sondern als wertvoller Teil einer Gemeinschaft. Ich kann Instasell GmbH & Co. KG jedem empfehlen, ...
Am Arbeitgeber schätze ich besonders die offene Kommunikation, die wertschätzende Atmosphäre und die zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Es wird stets ein positives Arbeitsumfeld geschaffen, in dem man sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln kann.
Offene ehrliche und direkte Kommunikation
Leider fällt mir hier nichts ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausbeutung auf ganzer Linie.
Verbesserungsvorschläge
An aussagen und versprechen halten!
Laptops zur Verfügung stellen die funktionieren (unsere Modelle sind so Leistungsschwach, dass selbst Teams Meetings kaum funktionieren)
Endlich mal eine klare FKZ Reglung einführen!
Aktuell keine Verbesserungsvorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Herrysell Vertrieb ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch da herrscht Gleichberechtigung - Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt und eingebunden.
Wertschätzung aller Kollegen und Kolleginnen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herrysell Vertrieb ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Als Werksstudent geht es - andere Angestellte bekommen nach Feierabend Nachrichten und Anrufe. Arbeitszeitgesetzt? Was ist das?
Joaaaa. Es können Überstunden genommen werden. Allerdings dürfen diese eigentlich garnicht erst angesammelt werden. Problem hierbei, dann schafft man oftmals sein Pensum garnicht erst.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
nicht vorhanden - wer andere Sachen behauptet soll es mal belegen.
Schulungen werden angeboten
Es gibt keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herrysell Vertrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Herrysell Vertrieb schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herrysell Vertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herrysell Vertrieb als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Herrysell Vertrieb
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Überlegt handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Herrysell Vertrieb
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR