Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer rede bereit
Offen für Verbessrungen
keine großen Überstunden // work life balance funktioniert
Geld kam immer schon vier dem letzten Tag eines Monats.
Pünktliche Zahlung Lohn
Können auch mal freundlich sein und lachen
Gehälter pünktlich. Ihre Selbstherrlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich alles…
Leider immer Stress
Ist bestimmt klar geworden.
Respektlos
Halten andere für doof, sich selber für sehr überschlau
usw....
Den Umgang mit Menschen....
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführung merkt man an das sie keine Ahnung von Gestaltung hat. Keiner kommt aus der Agentur welt und die gesamte Agentur wirkt genauso staubig und alt wie die Führungsetage.
Ein wenig mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen
Wir schaffen das
Supervision erbitten, Sozialfähigkeiten überdenken.
Nicht immer auf die negativen Sachen hören von ex Mitarbeitern gibt auch welche die zufrieden waren und sind
Immer diese üble Nachrede ich kann es nicht verstehen aber jeden das seine
Das Verhalten gegenüber Mitarbeitern überdenken und sich nicht aufspielen als wenn man das Beste ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von herzblut ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn die Mitarbeiter nicht so fleißig wären, würde alles zusammen brechen
Entwickelt sich sehr gut
Bis auf paar Spione, ganz OK
Nur wenige untereinander.
Wenn es mal probleme gibt werden diese in der Regel sofort angesprochen und gelöst.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von herzblut ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dabei wurde schon mehr als genug von vorherigen Arbeitnehmern geschrieben.
Sozialkompetenz lässt zu wünschen übrig.
Nicht besonders
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es werden viele Weiterbildungen angeboten
Hab einige auch schon in Anspruch genommen
Es werden keine Weiterbildungen angeboten
Das Nötigste wird verlangt, Interessen werden nicht aufgegriffen und gefördert.
Fort- und Weiterbildungskosten zahlt man selber.
Mitarbeiter werden Fort- und Weitergebildet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- herzblut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet herzblut gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen herzblut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei herzblut als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur

































