Cosmea Pflege als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 87 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDein Job in der Pflege: Wir schaffen Perspektiven.
Wer wir sind
Warum Cosmea Pflege?
Stell dir vor, du bist Teil eines Teams, das Wert auf Modernität, Innovation und eine besonders familienfreundliche Atmosphäre legt. Ein Team, das deine Leistungen anerkennt, in deine berufliche Entwicklung investiert und Vielfalt auf allen Ebenen fördert – von jungen Talenten bis zu erfahrenen Führungskräften. Klingt das nach einem idealen Arbeitsplatz? Dann bist du bei Cosmea Pflege genau richtig! Für uns zählen nicht Alter oder Herkunft. Wir begrüßen Pflegeprofis oder Quereinsteiger mit offenen Armen!
Pflege: Nur im Team geht es richtig!
Die Cosmea Pflege Teams setzen sich zusammen aus Betriebsleitung, Pflegedienstleitungen, Pflegefachkräften, Pflegehelfern und hauswirtschaftlichen Kräfte. Egal welche Ausbildung du mitbringst, nur im Team geht es richtig. Teamwork in der Pflege ist unverzichtbar: Nur durch gegenseitige Unterstützung bleibt die Pflege menschlich und professionell.
Unsere Werte:
Wir leben einen familiären Umgang im Team genauso wie für die professionelle Versorgung unserer Kunden. Mit Herz und Verstand bieten wir stets eine einzigartige Pflege nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Werte bestimmen unser alltägliches, professionelles Handeln. Sei es mit Kunden, Mitarbeitern oder Geschäftspartnern. Unsere leitenden Werte sind mit unseren Mitarbeitern entwickelt und werden von ihnen getragen. Wir stehen für:
- Anerkennung: Gegenseitige Wertschätzung ist die Basis unserer Zusammenarbeit.
- Leidenschaft: Wir lieben was wir tun und warum wir es tun.
- Teamarbeit: Wir arbeiten gerne zusammen und gehen fair miteinander um.
- Unternehmertum: Wir suchen neue und innovative Wege.
- Verantwortung: Wir handeln entsprechend unserer persönlichen und gesellschaftlichen Verantwortung.
- Nachhaltigkeit: Wir bauen auf unseren Erfahrungen auf und führen Erfolgreiches fort, um uns stetig weiterzuentwickeln.
Produkte, Services, Leistungen
Ambulante Pflege und Betreuung für Menschen jeden Alters mit Pflegebedarf. Unser Leistungsspektrum reicht von der Grund- und Behandlungspflege über Kita- und Schulbegleitungen, Alltagsbegleitung sowie Hilfen im Haushalt. Unsere ambulanten Pflegedienste sind langjährige, erfahrene Anbieter von häuslicher Pflege.
Perspektiven für die Zukunft
Wir fördern Dich!
Bei uns steht die Förderung von Talenten jeden Alters, Herkunft oder Bildungshintergrund im Mittelpunkt. Wir finanzieren individuelle berufsqualifizierende Fort- und Weiterbildungsangebote und stellen Dich für diese Zeit frei. Neben unserem umfassenden Onboarding bieten wir dir weitere interne Schulungen, sowohl vor Ort als auch online.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Cosmea Pflege steht der Mensch im Mittelpunkt: Wertschätzung und ein freundlicher Umgang mit Kunden und Mitarbeitern sind uns wichtig. Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück des Unternehmens und wir schätzen jeden Einzelnen mit all seinen Stärken und Talenten. Wir bieten dir ein angenehmes Arbeitsumfeld, dass dich auf deinem Karriereweg in der Pflege unterstützt und ermöglichen dir eine Balance zwischen Beruf und Familie. Wir bieten dir:
- Transparentes und faires Vergütungssystem
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Individuelle Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit
- Moderne Arbeitsmittel
- Teamwork auch beim Dienstplanmanagement
- Zuschüsse zur Altersvorsorge
- Einen festen Ansprechpartner (PDL und Betriebsleitung)
- Bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr bei einer 6 Tage Woche
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Du willst in der häuslichen Pflege und Betreuung arbeiten? Wir suchen qualifizierte Mitarbeiter in den verschiedenen Pflegeberufen, vom Management bis Pflegefachpersonal – bilden auch aus und heißen Quereinsteiger willkommen. Unsere aktuellen Stellenangebote findest du auf www.cosmea-pflege.de/jobs. Melde dich bei uns, egal welche Erfahrung und Ausbildung du in der Pflege mitbringst. Wenn du gerne mit Menschen arbeitest, zuverlässig und verantwortungsvoll bist- Dann bist du bei uns genau richtig.
Unser Teams
Unsere Teams bestehen aus examinierten Krankenpflegern, Pflegefachkräften, Altenpflegern, Pflegehelfern, medizinischen Fachangestellten sowie:
- Betriebsleitungen
- Pflegedienstleitungen
- Praxisanleitungen
- Fachkrankenpflegern für Wundmanagement
- Hauswirtschafts- und Betreuungskräften
- Auszubildenden
- Verwaltungskräften
- Backoffice
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cosmea Pflege.
Standorte
Zu Cosmea Pflege gehören derzeit 25 lokal geführte, ambulante Pflegedienste inkl. drei Tagespflegen. Auf unserer Karriereseite kannst du gezielt nach offenen Stellen je Standort suchen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzende Kommunikation, auf Augenhöhe mit Vorgesetzten, Probleme werden besprochen und Lösungen werden gesucht.
Klare Strukturen, freundlicher Umgang, positive Atmosphäre
Die tolle Atmosphäre
Es werden jährlich bis zu zwei Leitungstreffen organisiert, zudem werden regelmäßig Workshops angeboten. Die Atmosphäre ist dabei stets positiv, es herrscht ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Innerhalb unseres Standorts herrscht ein sehr gutes Miteinander.
Auch die Geschäftsführung kümmert sich um das Wohl der MA und interessiert sich für unsere Belange
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung oder Respekt. Man ist nur eine Nummer. So schnell kann man gar nicht schauen, da ist man schon ausgetauscht worden.
Innerhalb von ein paar Jahren, von einem guten Arbeitgeber zu einer reinen Profit Organisation geworden, Dienste haben keine eigene Entscheidungsmöglichkeiten mehr
Bezahlung mach Tarif, könnte aber meiner Meinung nach besser sein. Bonus oder Sonderzahlungen fallen klein aus.
Man wird definitiv nicht wahrgenommen und gehört, außer: dessen Brot ich esse, dessen Lied ich singe!
Ausgrenzung älterer, beeinträchtigter Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene und Management austauschen. €- Zeichen sind nich alles
Überdenken, dass der Umgang mit den Mitarbeitern das A und O ist.
Sie möchten der nächste Red-Flag-Arbeitgeber in Ihrer Region werden? Das ist einfacher, als Sie denken! Folgen Sie einfach diesem erprobten Plan, und Ihre Fluktuationsrate wird in Rekordzeit in die Höhe schießen.
Wenn Sie all diese Punkte befolgen, ist Ihnen ein Platz als Red-Flag-Arbeitgeber sicher. Einmal ganz oben, werden Sie sich wundern, wie schnell sich die Sessel in Ihrer Führungsebene abnutzen, während Ihre Mitarbeiter kommen und gehen. Aber, wer hat schon Lust auf Selbstreflexion, wenn man einfach die negativen Bewertungen löschen ...
Es wäre wirklich wertvoll, wenn sie den Menschen, die für sie arbeiten, einfach mal zuhören würden. Vielleicht ein bisschen weniger Fokus auf reine Umsatzziele und dafür mehr Wertschätzung für die wertvollen Mitarbeiter die sie mit ihren "Zusagen" gewinnen.
Genuss von Macht: Es wurde oft darüber gesprochen wer als nächstes gekündigt wird. Das sorgt nicht für Bewunderung wie vielleicht erhofft sondern hat meinerseits Mitleid erzeugt sich darüber profilieren zu müssen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Kompetenz wird gefördert und es wird auf gute Weiterbildung wert gelegt. Durch ständiges Wachstum gibt es auch viele Entwicklungsmöglichkeiten um aufzusteigen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben.
Nur gegen Verpflichtung
Als Pflegedienstleitung oder Führungskraft hat man keine Chance auf eine Weiterbildung. Wenn die Führungsetage merkt, dass es Probleme mit diversen Kompetenzen gibt, wird man gekündigt, so lange ausgebrannt oder zermürbt bis man von selbst kündigt.
Die Probezeit als russisches Roulette: Begrüßen Sie neue Mitarbeiter euphorisch, bis sie die ersten kritischen Fragen stellen oder die überzogenen Erwartungen nicht erfüllen können. Danach ist die Probezeit ein Kinderspiel – für Sie.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cosmea Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Cosmea Pflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cosmea Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 64 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cosmea Pflege als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.