Warum Cosmea Pflege?
Stell dir vor, du bist Teil eines Teams, das Wert auf Modernität, Innovation und eine besonders familienfreundliche Atmosphäre legt. Ein Team, das deine Leistungen anerkennt, in deine berufliche Entwicklung investiert und Vielfalt auf allen Ebenen fördert – von jungen Talenten bis zu erfahrenen Führungskräften. Klingt das nach einem idealen Arbeitsplatz? Dann bist du bei Cosmea Pflege genau richtig! Für uns zählen nicht Alter oder Herkunft. Wir begrüßen Pflegeprofis oder Quereinsteiger mit offenen Armen!
Pflege: Nur im Team geht es richtig!
Die Cosmea Pflege Teams setzen sich zusammen aus Betriebsleitung, Pflegedienstleitungen, Pflegefachkräften, Pflegehelfern und hauswirtschaftlichen Kräfte. Egal welche Ausbildung du mitbringst, nur im Team geht es richtig. Teamwork in der Pflege ist unverzichtbar: Nur durch gegenseitige Unterstützung bleibt die Pflege menschlich und professionell.
Unsere Werte:
Wir leben einen familiären Umgang im Team genauso wie für die professionelle Versorgung unserer Kunden. Mit Herz und Verstand bieten wir stets eine einzigartige Pflege nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Werte bestimmen unser alltägliches, professionelles Handeln. Sei es mit Kunden, Mitarbeitern oder Geschäftspartnern. Unsere leitenden Werte sind mit unseren Mitarbeitern entwickelt und werden von ihnen getragen. Wir stehen für:
Ambulante Pflege und Betreuung für Menschen jeden Alters mit Pflegebedarf. Unser Leistungsspektrum reicht von der Grund- und Behandlungspflege über KITA- und Schulbegleitungen, Alltagsbegleitung sowie Hilfen im Haushalt. Unsere ambulanten Pflegedienste sind langjährige, erfahrene Anbieter von häuslicher Pflege.
Wir fördern Dich!
Bei uns steht die Förderung von Talenten jeden Alters, Herkunft oder Bildungshintergrund im Mittelpunkt. Wir finanzieren individuelle berufsqualifizierende Fort- und Weiterbildungsangebote und stellen Dich für diese Zeit frei. Neben unserem umfassenden Onboarding bieten wir dir weitere interne Schulungen, sowohl vor Ort als auch online.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageBei COSMEA PFLEGE steht der Mensch im Mittelpunkt: Wertschätzung und ein freundlicher Umgang mit Kunden und Mitarbeitern sind uns wichtig. Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück des Unternehmens und wir schätzen jeden Einzelnen mit all seinen Stärken und Talenten. Wir bieten dir ein angenehmes Arbeitsumfeld, dass Dich auf Deinem Karriereweg in der Pflege unterstützt und ermöglichen dir eine Balance zwischen Beruf und Familie.
Wir bieten dir:
Du willst in der häuslichen Pflege und Betreuung arbeiten? Wir suchen qualifizierte Mitarbeiter in den verschiedenen Pflegeberufen, vom Management bis Pflegefachpersonal- bilden auch aus und heißen Quereinsteiger willkommen. Unsere aktuellen Stellenangebote findest du auf www.cosmea-pflege.de/karriere. Melde dich bei uns, egal welche Erfahrung und Ausbildung du in der Pflege mitbringst. Wenn du gerne mit Menschen arbeitest, zuverlässig und verantwortungsvoll bist- Dann bist du bei uns genau richtig.
Unser Teams
Unsere Teams bestehen aus examinierten Krankenpflegern, Pflegefachkräften, Altenpflegern, Pflegehelfern, medizinischen Fachangestellten sowie:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cosmea Pflege.
Zu Cosmea Pflege gehören derzeit 16 lokal geführte, ambulante Pflegedienste und 3 Tagespflegen. Auf unserer Karriereseite kannst Du gezielt nach offenen Stellen je Standort suchen.
Klare Strukturen, freundlicher Umgang, positive Atmosphäre
Die tolle Atmosphäre
Das jeder für jeden da ist
Es werden jährlich bis zu zwei Leitungstreffen organisiert, zudem werden regelmäßig Workshops angeboten. Die Atmosphäre ist dabei stets positiv, es herrscht ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Innerhalb unseres Standorts herrscht ein sehr gutes Miteinander.
Auch die Geschäftsführung kümmert sich um das Wohl der MA und interessiert sich für unsere Belange
Da reicht der Platz nicht....Deshalb
Innerhalb von ein paar Jahren, von einem guten Arbeitgeber zu einer reinen Profit Organisation geworden, Dienste haben keine eigene Entscheidungsmöglichkeiten mehr
Mir wurde Arbeitszeit einfach gekürzt ohne Rücksprache. Jeder schreibt seine Arbeitszeiten genau auf, da darüber generelle Besorgnis herrscht.
Bezahlung mach Tarif, könnte aber meiner Meinung nach besser sein. Bonus oder Sonderzahlungen fallen klein aus.
Man wird definitiv nicht wahrgenommen und gehört, außer: dessen Brot ich esse, dessen Lied ich singe!
Bonuszahlungen wie Tankgutscheine oder förs ständige einspringen würde mehr Wertschätzungsgefühl
Führungsebene und Management austauschen. €- Zeichen sind nich alles
Artikel 1 Abs 1 GG mal lesen und zu Herzen nehmen
Sie möchten der nächste Red-Flag-Arbeitgeber in Ihrer Region werden? Das ist einfacher, als Sie denken! Folgen Sie einfach diesem erprobten Plan, und Ihre Fluktuationsrate wird in Rekordzeit in die Höhe schießen.
Wenn Sie all diese Punkte befolgen, ist Ihnen ein Platz als Red-Flag-Arbeitgeber sicher. Einmal ganz oben, werden Sie sich wundern, wie schnell sich die Sessel in Ihrer Führungsebene abnutzen, während Ihre Mitarbeiter kommen und gehen. Aber, wer hat schon Lust auf Selbstreflexion, wenn man einfach die negativen Bewertungen löschen ...
Es wäre wirklich wertvoll, wenn sie den Menschen, die für sie arbeiten, einfach mal zuhören würden. Vielleicht ein bisschen weniger Fokus auf reine Umsatzziele und dafür mehr Wertschätzung für die wertvollen Mitarbeiter die sie mit ihren "Zusagen" gewinnen.
Der am besten bewertete Faktor von Cosmea Pflege ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Definitiv sehr gut
Bestes Team ever
Cooles Team
Der kollegiale Zusammenhalt war deutlich spürbar. Ich war als lokale Führungskraft tätig und konnte mich jederzeit auf die Unterstützung aller Abteilungen und Kolleginnen und Kollegen verlassen. Diese Kultur des Miteinanders wird in den lokalen Diensten konsequent weitergetragen.
100%, noch nie in meinen 25 Arbeitsjahren ein so starkes Team gehabt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cosmea Pflege ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Es gibt keine. Telefonische Erreichbarkeit nur über das Backoffice. Per Email bekommt man keine Antwort. Vor Ort von oben herab.
Fremdwort in diesem Unternehmen
Mitarbeitergespräche: Das Meet & Greet auf dem Klo:
Offizielle Mitarbeitergespräche sind Zeitverschwendung. Führen Sie Ihre wichtigsten Gespräche beiläufig auf dem Weg zur Toilette. Das spart Zeit und signalisiert, dass die Anliegen Ihrer Mitarbeiter nicht von höchster Priorität sind.
Ghosting als Kommunikationsstrategie: Ob im Bewerbungsprozess oder intern bei E-Mails und Anfragen – Funkstille ist die beste Antwort. Wer sich nicht traut, Fragen zu stellen, ist produktiver. Ghosting ist nicht unhöflich, sondern ein modernes Werkzeug, um die Resilienz zu stärken.
Welche Kommunikation? Es gibt keine, gelegentlich von oben herab. Aber sonst.....
Es wird viel hintenrum geredet, direkt wird jedoch sehr freundlich getan
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Als Pflegedienstleitung oder Führungskraft hat man keine Chance auf eine Weiterbildung. Wenn die Führungsetage merkt, dass es Probleme mit diversen Kompetenzen gibt, wird man gekündigt, so lange ausgebrannt oder zermürbt bis man von selbst kündigt.
Wir bilden gerne aus. Haben ständig Schüler aus verschiedenen Schulen und werden durch Praxisanleiter gut ausgebildet
Nicht gewollt
Weiterbildung nur für präferierte Mitarbeiter, alle anderen fallen hinten runter
Wird unterstützt ,gefördert und bilden uns regelmäßig weiter
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.
