Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenPotenziale werden früh erkannt und gefördert, Großer Chancengeber
Garnichts da man direkt gekündigt wird wenn man seine Meinung sagt
Alle gleichwertig sind
Man kann offen und ehrlich über private Probleme reden und bekommt dann die Hilfe die machbar ist.
Der Zusammenhalt innerhalb eines Teams
Alles da man nicht bis an denn Ccc Geschäftsführer dran kommt und alles von den pflegedienstleitungen abgewickelt wird und wenn man nicht einer Meinung ist direkt rausgeworfen wird so eine Einrichtung darf es nicht geben bei Solen Patienten
Geschäftsführer zu wenig Ahnung und zu selten an Ort und Stelle
Absuluz keine Einsicht Vorteile und kein Verständnis
Mir fehlen die Worte
Kommunikation innerhalb der Teams könnten noch geregelter ablaufen
Mehr ehrliche Kommunikation und Kritikfähiger werden.
Der am besten bewertete Faktor von HerzEngel Pflegezentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alter spielt keine Rolle, alle sind gleich
Alle gleich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HerzEngel Pflegezentrum ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
An sich ist da in Neuerburg keiner sozialbewusst oder aonstwas lediglich zwei der Patienten
Absolut nicht kritikfähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ständige Online- und Präsenzweiterbildungsmöglichkeiten
Mir wurden viele Weiterbildungen versprochen aber nichts konkret festgehalten. Meiner Meinung nach wollen sie so die Mitarbeiter länger hinhalten.
Wird nach Bedarf übernommen.
Ständige Angebote
