Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er bietet ein gutes Arbeitsumfeld und gute Bezahlung ebenso wird auf Weiterbildungswünsche eingegangen.
Die Erreichbarkeit durch den Nahgelegenen Bahnhof.
Die Bezahlung der Festangestellten. Als Leiharbeiter kann man nur davon Träumen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird mit dem 19 Schichtmodell gearbeitet, was den Meisten nicht liegt und zu körperlicher erschöpfung in der freien Zeit führt.
Ständig wird Druck ausgeübt, schnell gedroht, schlechter Umgang mit den Arbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte über eine Änderung des Schichtmodells nachgedacht werden
Die Arbeiter machen tolle Jobs. Fehler werden versucht mit Druck und Drohung zu korrigieren. Alle Vorgesetztenposten neu Belegen. Monotone Arbeit ändern. (Mal maschine mit jemandem tauschen)
Eine Umstrukturierung von einigen Personen der Personalführung.
Nur Druck ausüben macht keine Führungsperson.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herzing & Schroth (Feintool) ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut Menschenunwürdig. Es wird von oben Druck gemacht und den lassen due direkten vorgesetzten dan nan den Arbeitern raus.
Bei jedem kleinen Fehlerchen wird mit der Kündigung gedroht.
Arrogant, überheblich und oft Menschenunwürdig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn einem Menschlichkeit egal ist, laut rumschreit und andere zur sau machen kann, wird aufsteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herzing & Schroth (Feintool) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Herzing & Schroth (Feintool) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herzing & Schroth (Feintool) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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