Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich einen Job haben darf, der Spass macht
„Events“ wie Betriebsausflug, Neujahrsempfang
Kostenfreie Parkplätze
TvöD Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein offenes Ohr in der Pflege und in den Bereichen. Die Auszubildenen werden mit Samthandschuhen angepackt. Sind faul wie sonst was.
Führungsmentalität. Es geht nicht um Personal oder Qualität, sondern nur noch um Wirtschaftlichkeit.
Das neuen Kollegen mit Familie Systematisch raus gemobbt werden
Verbesserungsvorschläge
Ein offenes Ohr für die Arbeitsbedingungen. Persönliche Gespräche müssen statt finden vorallem positives Feedback
Wertschätzung entgegenbringen. Überdenken der personellen Austattung. Fluktuation vom Personal geringer halten, das verbessert die Versorgungsqualität. Erweiterung des Fortbildungsprogrammes. Mehr finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen, will sonst keiner machen.
Das Unternehmen logrativer gestalten.
Auf den Arbeitnehmer eingehen...
Mehr auch den Mitarbeiter selbst als Mensch anerkennen... Mit Familie und eigenem Leben! Man lebt nicht für das Haus. Versprechungen werden gemacht. Es wird sich an nichts gehalten.
Teamleitung defintiv besser Schulen bzw auch so weiterbilden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Hessenklinik Stadtkrankenhaus Korbach gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weites Spektrum an Fachabteilungen
Viel ad hoc
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hessenklinik Stadtkrankenhaus Korbach gGmbH ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einige Teamleitungen lästern mit den Kollegen und sind viel zu transparent . Probleme werden in WhatsApp Gruppen breit getreten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Möglichkeit wegen Personalmangel
Fortbildungen sind unterirdisch in Angebot oder Vielfältigkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hessenklinik Stadtkrankenhaus Korbach gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hessenklinik Stadtkrankenhaus Korbach gGmbH gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hessenklinik Stadtkrankenhaus Korbach gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hessenklinik Stadtkrankenhaus Korbach gGmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.