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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
keine Hierarchie innerhalb der Abteilung, faire Arbeitsverteilung, große Rücksichtnahme, soziales Engagement, Flexibilität, Hilfsbereitschaft
Flexible Arbeitszeit und Aufteilung
Unterstützt jeden bei Interesse an Fortbildungen
Studenten werden in Projekte aktiv mit eingebunden und können auch selbst Verantwortung übernehmen. Eigene Ideen und Feedback werden ernst genommen. Kommunikation ist Vorgesetzen wichtig und daher einer stetigen Verbesserung unterzogen, was sich spürbar positiv auswirkt. Auch auf die typischen studentischen Belange wird Rücksicht genommen. Es herrscht eine verständnisvolle, lockere und kollegiale Atmosphäre vor, in der Projekte zu Ende gebracht werden. Besonders das Thema Digitalisierung steht im Fokus und wird kontinuierlich ausgebaut.
Eine intensive Einarbeitung, stetiges lernen, Integration in Projekte, Meinung des Teams ist stetig gefragt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Patientenwohl wird Mitarbeiterwohl vorgezogen
Verbesserungsvorschläge
Keine alles Top
Schaffung optionaler Arbeitsplätze
Gehalt anpassen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Hessingpark-Clinic ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die HPC europaweit bekannt und hat ein sehr gutes Image.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hessingpark-Clinic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hessingpark-Clinic besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hessingpark-Clinic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hessingpark-Clinic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Kultur
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Hessingpark-Clinic
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hessingpark-Clinic
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