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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • KantineKantine
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • CoachingCoaching
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die lockere Atmosphäre. Jeder wird akzeptiert wie er/sie ist
Bewertung lesen
Zukunftsinvestitionen, Modernisierung
Bewertung lesen
Nichts Gutes gesehen
Bewertung lesen
Produkte, Kollegen
Bewertung lesen
Er investiert in die Zukunft der Firma und damit in die Mitarbeiter
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geschäftsführung
Kaum Perspektive.
Bewertung lesen
Fehlt an allen
Bewertung lesen
Eigentlich nichts für einen Betrieb dieser Größenordnung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Parkplätze werden benötigt
Bewertung lesen
Andere Geschäftsführung
Den Mitarbeitern die für das Unternehmen brennen Perspektive bieten
Bewertung lesen
Keine Verbesserungsvorschläge zurzeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,5

Der am besten bewertete Faktor von HEW Herforder Elektromotoren-Werke ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


ich habe noch nie etwas negatives erlebt. Eher im Gegenteil. Der Frau wird gern geholfen
5
Bewertung lesen
diverse Kolleginnen und Kollegen in sämtlichen Bereichen.
Hier wird jede/r respektiert!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEW Herforder Elektromotoren-Werke ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Fast jeder der Sich weitergebildet hat dürfte am Ende anderen Weg suchen
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HEW Herforder Elektromotoren-Werke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet HEW Herforder Elektromotoren-Werke schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEW Herforder Elektromotoren-Werke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEW Herforder Elektromotoren-Werke als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HEW Herforder Elektromotoren-Werke
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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HEW Herforder Elektromotoren-Werke
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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