Ihr Unternehmen?
HEW Herforder Elektromotoren-Werke GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die lockere Atmosphäre. Jeder wird akzeptiert wie er/sie ist
Zukunftsinvestitionen, Modernisierung
Nichts Gutes gesehen
Produkte, Kollegen
Er investiert in die Zukunft der Firma und damit in die Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführung
Kaum Perspektive.
Fehlt an allen
Eigentlich nichts für einen Betrieb dieser Größenordnung
Verbesserungsvorschläge
mehr Parkplätze werden benötigt
Andere Geschäftsführung
Den Mitarbeitern die für das Unternehmen brennen Perspektive bieten
Keine Verbesserungsvorschläge zurzeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von HEW Herforder Elektromotoren-Werke ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
durchs Stempeln hat jeder seine Arbeitszeit selbst in der Hand/im Griff
Das Arbeiten aus dem Homeoffice wird vom Unternehmen ermöglicht und gefördert, sofern die Anwesenheit nicht unbedingt erforderlich ist.
Faire Urlaubs- & Gleitzeitregelung, so dass man auch kurzfristig Erledigungen im privaten Bereich gut organisiert bekommt.
Insofern es die Arbeitsprozesse zulassen, gibt es Gleitzeitmodelle und das Arbeiten aus dem Homeoffice wird ermöglicht.
Bei privaten Terminen kann kurzfristig Urlaub genommen oder Überstunden abgebaut werden.
offene Urlaubsgestaltung, flexible Arbeitszeiten möglich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEW Herforder Elektromotoren-Werke ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fast jeder der Sich weitergebildet hat dürfte am Ende anderen Weg suchen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HEW Herforder Elektromotoren-Werke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet HEW Herforder Elektromotoren-Werke schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEW Herforder Elektromotoren-Werke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEW Herforder Elektromotoren-Werke als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.