Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungFördert die Auszubildenden erfolgreich. Und hat einen guten Ruf.
Viel Arbeit und nach der normalen ,Arbeitszeit wird es gern gesehen wenn man täglich 1-2 Stunden länger arbeitet.
Viel Arbeit und nach der normalen ,Arbeitszeit wird es gern gesehen wenn man täglich 1-2 Stunden länger arbeitet.
Mitarbeiterführung
Hört nicht auf den Arbeitnehmer seiner Vorschläge.
Viel Arbeit, keine Gleitzeit, kein homeoffice
Viel Arbeit, keine Gleitzeit, kein homeoffice
Weniger Druck, Umgang mit Mitarbeitern
Sollte offener sein für Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von HEWE Lahr ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein klasse Zusammenhalt in der Firma
Viele Aktivitäten von Kollegen organisiert und der Firma unterstützt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hilft bei einer Weiterbildung finanziell und mit Rückhalt
