Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
DiensthandyZukunftsorientiertes Unternehmen, generell guter Zusammenhalt
Kolleginnen und Kollegen, zukunftsorientiert,
Nichts mehr
Gute Weiterbildung möglich
Kurze entscheidungswege
Er macht nichts
Oftmals völliges Desinteresse und ahnungslos
Öfter unsachlich mangels Unkenntnis von technischen Dingen.
Kommunikation hinsichtlich auftragsrelevanter Informationen verbessern
Kommunikation Verwaltung/Produktion ist ein wenig verbesserungswürdig
Verkauft das Unternehmen bevor es zu spät ist
Richtige Führungskräfte einstellen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von Heyne & Penke Verpackungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Expertise der älteren Mitarbeiter wird geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heyne & Penke Verpackungen ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Findet nicht statt
Ab is an gehen wichtige (Auftrags)Informationen unter
Wird alles in der Clipue im Büro beim Bier entschieden
Gibt es nur wenn GF Lust hat und gute Laune
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei vorhandener Eigenmotivation realistische Chancen aufs Weiterkommen
Nur für Schleimer
