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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    94%94
  • ParkplatzParkplatz
    94%94
  • BarrierefreiBarrierefrei
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • RabatteRabatte
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv sind Teamgeist, Flexibilität, moderne Arbeitsbedingungen und die Unterstützung bei Weiterbildung.
Bewertung lesen
familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem sehr angenehmen Betriebs- und Arbeitsklima
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Das Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Mandanten, den Angestellten und dem Betrieb insgesamt. Die Offenheit gegenüber Ideen. Die Bereitschaft zur guten Laune... :)
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Die Flexibilität
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Dass nicht vergessen wird, dass wir alle Menschen und nicht nur Arbeitnehmer sind.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Auf hohem Niveau: Informationen könnten im Alltag teilweise noch etwas gebündelter kommuniziert werden.
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Fällt mir nichts ein
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Zu oft Sitzungen außerhalb der Jour fixe Termine. Wobei sich die Häufigkeit enorm gebessert hat. :)
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Meiner Meinung nach könnte die eine oder andere Entscheidung doch schneller fallen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Kommunikation über bevorstehende Veränderungen/Ergebnisse
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Der eingeschlagene digitale Weg ist absolut richtig.
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Die Kommunikation kann noch besser werden. Mein Vorschlag lautet: Noch mehr Nutzung der tollen digitalen Möglichkeiten.
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Sich noch weiter für Mitarbeitervorschläge öffnen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von HFB Steuerberatungsges ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Durch die Aufteilung in mehrere kleine Büros und die moderne Ausstattung
(z.B. ergonomische Tische) ist ein sehr angenehmes Arbeitsklima gegeben, welches einem das ruhige und konzentrierte Arbeiten ebenso ermöglicht wie den Austausch untereinander.
5
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Sehr gute Arbeitsbedingungen mit modernem Büro, digitaler Ausstattung, ergonomischen Arbeitsplätzen und Parkmöglichkeiten.
5
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Ergonomisches Büro mit neuwertiger Ausstattung
5
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Die Arbeitsplätze können problemlos individuell eingerichtet und erweitert werden.
5
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Das Gebäude, die Büros (ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen) und die technische Ausstattung sind einfach super. Außerdem steht auch immer ein IT Mitarbeiter bei Fragen zur Verfügung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HFB Steuerberatungsges ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Leider passt die Außendarstellung nicht zur Realität. Statt Streben nach einer Plakette als „TOP-Arbeitgeber“ lieber einer sein.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es finden in regelmäßigen Abständen Weiterbildungen im Haus statt, die durch externe Fortbildungsinstitute durchgeführt werden und die Mitarbeiter stets auf dem Laufenden halten.
5
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Ein klarer Pluspunkt. Interne und externe Schulungen und Wunschweiterbildungen sind sehr stark.
5
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Regelmäßige Seminare im Haus
4
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Das Weiterbildungskonzept bei HFB ist super. Je nach Tätigkeitsbereich gibt es mehrere Schulungen im Jahr, sodass jeder in seinem Bereich auf dem Laufenden ist. Auch wenn man weiteren Schulungsbedarf sieht, kann man auf die Geschäftsleitung zugehen und sie sind offen dafür.
5
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Es werden u.a. sehr gute regelmäßige Seminare angeboten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HFB Steuerberatungsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet HFB Steuerberatungsges besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HFB Steuerberatungsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HFB Steuerberatungsges als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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Unternehmenskultur

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HFB Steuerberatungsges
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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