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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Weiterbildungsmöglichkeiten, guter Umgang zwischen den Kollegen, flexible Arbeitszeiten sowie Homofficeoption, Überstundenausgleich und Beteiligung an dem Erfolg des Unternehmens.
Erfolge werden gemeinsam gefeiert und es herrscht eine familiäre Atmosphäre.
Bewertung lesen
Hier bekommt man von Anfang an die Chance sich zu beweisen und darf, wenn man möchte, auch sofort Verantwortung übernehmen.
Bewertung lesen
Menschlich top und sehr viel fachliche Erfahrung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Deadlines wurden von einzelnem Teampartner häufig gerissen, sodass man selbst einen Mehraufwand hatte.
Manchmal mangelte es an ausreichend aktuellen Recherchemöglichkeiten, sodass man auf die Stadtbibliothek ausweichen musste.
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Verbesserungsvorschläge

monatliche Auszahlung der Provision ermöglichen damit man weniger versteuern muss und mehr von seiner Leistung hat.
Onboarding und Support in den ersten Arbeitsmonaten gerade bei Berufseinsteigern verbessern (Mentorship).
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man hat ein jährliches Weiterbildungsbudget und über alles andere kann man reden.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungsbudget und regelmäßige Gespräche zu Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
Bewertung lesen
TÜV Zertifikat, Fachanwalt usw alles möglich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HGB Rechtsanwaltsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet HGB Rechtsanwaltsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HGB Rechtsanwaltsgesellschaft als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
HGB Rechtsanwaltsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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