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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schönes Hotel
Das Eingehen auf Individuelle Wünsche und Herausforderung, wie zB. für Eltern mit kleineren Kindern
Dieser Arbeitgeber macht sich wirklich Gedanken über die Interessen und Wünsche der Mitarbeiter. Man nimmt sich Zeit, zuzuhören. Hier werden noch Dinge bewegt, und es gibt keine alteingefahrene Strukturen wie noch vor 20 Jahren.
Ein toller Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und großem Potenzial zur persönlichen Weiterentwicklung sowie viel Gestaltungsfreiraum.
Toller Zusammenhalt aller Mitarbeitenden und respektvoller Umgang untereinander.
Es gibt noch keine eingefahrenen Strukturen, jede Person kann sich einbringen und den Hotelbetrieb mitgestalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltserhöhung, Sonn- und Feiertagszuschläge, Teamevents, Weihnachtsfeier = Fehlanzeige.
Da es eine recht junge Hotelgruppe ist, hakt es manchmal noch an der effizienten Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten geschult werden für mehr Professionalität im Arbeitsalltag.
Informationsfluss könnte weiter ausgebaut werden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIIVE Hotels Group ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel unter den Mitarbeitenden getuschelt, weil von oben schlecht kommuniziert wird.
Es wird viel Wert auf interne Kommunikation gelegt, hat hier und da noch Verbesserungspotenzial
Würde ich nicht weiter empfehlen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Neue Stellenausschreibungen werden grundsätzlich erstmal intern angeboten
Würde ich nicht weiter empfehlen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HIIVE Hotels Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HIIVE Hotels Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HIIVE Hotels Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HIIVE Hotels Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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