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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeWeiterbildung für alle ohne Ausnahme
Angenehmes Arbeitsklima, gute Kommunikation zwischen Mitarbeitern, Flexible Einsatzbereitschaft
Die Mühlen mahlen sehr langsam und ineffizient
Workflow Optimierung an der Basis
Der am besten bewertete Faktor von Hildenbrandt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Benachteiligung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hildenbrandt ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel Eigenverantwortung und Einsatz gefordert
Etwas mehr Zeitraum zur Freizeit wäre cool.
Keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Homeoffice.
Kein Home Office und keine flexiblen Arbeitszeiten möglich. Überstunden werden nicht gesondert vergütet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Karriereförderung
Jeden Mittwoch gibt es eine interne Schulung, damit jeder immer auf dem neuesten Stand ist.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
Weiterbildung wird angeboten.
Abhängig von der Abteilung
Jeden Mittwoch finden Schulungen statt.
