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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wird gut bezahlt
Endlich verhält sich der Arbeitgeber mal so dass er an den MA denkt und gestaltet das mobile Arbeiten komplett flexibel. Hätte man dem Laden gar nicht zugetraut. Aber endlich mal ein Pluspunkt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wird an wichtigen punkten gespart wie z.B.Qualität, Fortbildung
Personalabteilung bekommt nichts hin.. man hört immer mehr von Kollegen Sachen wie zb.. Arbeitszeugnisse seit halben Jahr angefordert
Bewerbungen werden garnicht erst beantwortet und vieles mehr
Bewertung lesen
Diktaturische Führung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter hören und solche wie Menschen behandeln.
Betriebsrat =Geheimrat
Mitarbeiter schätzen und fördern durch Weiterbildung und Schulungen
Auch mal an den MA denken und nicht nur stur die Management Vorstellungen ohne Sicht auf die kleinen MA umsetzen
Bewertung lesen
Neutrale, Verantwortungvolle, Vorgesetzte
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Hilite Europe ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mitarbeiter Angebote
3
Bewertung lesen
Geld kommt fast immer pünktlich
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilite Europe ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Leider schlechter geworden
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Intern gibt’s immer wieder was
4
Bewertung lesen
Wenn man nachfragt heist es nur, sowas machen wir nicht, auf die selbe Frage bekommt eine Frau aber eine Zusage..
Sagt schon alles
1
Bewertung lesen
Da ist bei HR extra eine Person zuständig. Aber seine Weiterbildung muss man sich selber raussuchen!
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hilite Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Hilite Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hilite Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hilite Europe als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hilite Europe
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hilite Europe
Branchendurchschnitt: Finanz
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