Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung.
Überstunden werden bezahlt oder können abgefeiert werden.
Gleitzeit und früheres beenden der Arbeitszeit ist möglich.
Es kann jederzeit auf Teilzeitstunden gewechselt werden.
Die Urlaubstage sind mit 28 Tagen auch in Ordnung.
Abwechslungsreiche Arbeit
Es wird immer nach einer passenden Lösung gesucht
Parkplatz, pünktliche Lohnzahlung, auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Etwas mehr Lob würde hin und da nicht schaden.
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Keine, da nicht erwünscht. Was immer schon so war, kann nicht schlecht sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von HJP Kleinlederwaren ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder wird gleich behandelt
Frauen bekommen das gleiche Gehalt wie Männer, nur das es sehr wenige Männer gibt.
Es gibt keine bevorzugten Personen oder Abteilungen.
Beinahe reiner Frauenbetrieb, also top - weil unnötig.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HJP Kleinlederwaren ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt darauf an, was einen interessiert. Vor Überraschungen und Abwechslung im Tätigkeitsbereich ist man durchweg sicher. Man darf sich täglich vom Murmeltier grüßen lassen und weiß, wie man dran ist. Dafür gibt es sehr viele Aufgaben, die in kurzer Zeit für kleines Geld erledigt werden dürfen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann auf Wunsch gemacht werden
Weiterbildung ist nicht vorgesehen und Karriere sollte man hier definitiv nicht machen wollen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HJP Kleinlederwaren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet HJP Kleinlederwaren besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HJP Kleinlederwaren als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Einsatz wertschätzen.