Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Mitarbeiter untereinander, ich fand die Arbeit interessant
Die Abwechslung
Keine Verbesserung der schlechten wirtschaftlichen Lage und der schlechten allgemeinen Stimmung
Führungskräfte- bringen die Firma nicht aus der Krise
Oft werden die falschen Leute in Führungspositionen gebracht
Business Unit
das unstrukturierte
Grundlegend faire Bezahlung für einfache Arbeiter als auch für Ausgelernte; Umstrukturierung der Führungsriege
Business Unit austauschen
Kritik annehmen und Prozesse verbessern
Austausch Führungskräfte
Wirtschaftlich Arbeiten
Business Unit austauschen
Wertschätzung der Körperlich arbeitenden Kollegen&kolleginnen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H+K Härte- und Oberflächentechnik ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Business Unit nimmt sich die Kritik nicht zu Herzen
Sehr schlecht seit die Anteile verkauft wurden sehr schlecht
Sehr schlecht nur leere versprächen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung werden nicht anerkannt
Weiterbildungen werden nicht anerkannt und entlohnt
Nach mehreren Fragen keine Chance.sind geizig womöglich mehr Business Unit mehr Geld sparen damit sie selber sich auszahlen können
Was für Weiterbildung gibt es nicht ist ein Fremdwort und kostet Geld
Keine Chance auf Weiterbildung trotz mehrfacher Nachfrage
