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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Zusammenhalt im Team und eine wertschätzende Atmosphäre.
Der Zusammenhalt untereinander ist beeindruckend. Jeder hilft jedem, es wird über den Tellerrand hinausgeschaut und das Wichtigste man wird wertgeschätzt. Es werden gemeinsame Lösungen gefunden.
Der kollegiale Zusammenhalt innerhalb der Mitarbeiter und auch das kollegiale Verhältnis zu den Vorgesetzten bis hin zum Chef.
Die Verbesserungen und Modernisierung der Arbeitsplätze, gestiegene Gehälter so wie Sonderzahlungen in den letzen 2 Jahren …. Und das wichtigste der Zusammenhalt der meisten Mitarbeiter und die gute Kommunikation zur Geschäftsführung
Wir werden als Mensch behandelt, gibts immer etwas zu feiern , essen trinken… verstärkt der Zusammenhalt zwischen Kollegen…kann man überall reden.. Lösung finden….
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gar nichts.
Schade finde ich, dass man den monatlichen Bonus von 50€ nur vollzeit und auch nur dann, wenn man nicht krank war bekommt. Vorallem wenn man Jahre lang nicht krank war und eine Woche ausfällt, keinen Cent... Bitter...
Man kann immer weiter optimieren aber schlecht finde ich aus meiner persönlichen Sicht nichts am Unternehmen
Es ist nichts so schlecht, dass das arbeiten eine Qual wäre …. Kleinere schlechte Sachen gibt es überall ….
Man findet auch immer etwas was schlecht ist, perfekt gibt es nicht aber das wäre hier schon jammern auf hohem Niveau und ich habe wirklich schon in schlechten Firmen gearbeitet, so dass ich einen entsprechenden Vergleich für mich ziehen kann
Verbesserungsvorschläge
Kein Unternehmen ist perfekt - aber GREIPL nahe dran.
Weniger in Aussenwerbung investieren um den Ruf aufzupolieren sondern intern daran arbeiten dann passiert der rest von alleine.
Verbesserung gibt immer, wird ständig etwas verbessert! Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern auch gerne genommen.
Noch mehr auf die eigenen Mitarbeiter achten und deren Vorschläge, auch mal investieren.
Es gibt immer Kleinigkeiten die man verbessern kann, muss aber hier nicht angesprochen werden da aus meiner Sicht bei D&G alle immer ein offenes Ohr für Optimierungen haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von GREIPL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kollegen werden gleich behandelt, egal ob jung oder alt.
Es wird auch nicht abgeschreckt, ältere Mitarbeiter einzustellen und diesen eine Chance zu geben.
persönliche Ehrungen durch die Chef's bei Jubiläen und Renteneintritten
werden geschätzt und unterstützt
merke keinen Unterschied
Rücksicht auf ältere Kollegen, werden geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GREIPL ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Leider keine 30 Tage Urlaub. Urlaubsanspruch ist nicht zeitgemäß
Gehälter/Löhne werden immer pünktlich bezahlt;
- fair
- Fleiß wird gesehen und belohnt
weit unter einem Tarifvertrag
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gute Chancen zur Weiterbildung bei entsprechendem Engagement.
GREIPL investiert in seine Mitarbeiter.
Kann ich nicht beurteilen bin zu alt zum weiterbilden :-) aber was man hört wird schon etwas geboten für die jüngeren Kollegen aber es könnte mehr an Angebot sein
Weiterbildung ist gerne gesehen und wird unterstützt
Wer vorankommen mag und sich einbringen mag der hat gute Chancen!
Ich bin mit meiner Stelle aber zufrieden!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GREIPL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GREIPL besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GREIPL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GREIPL als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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GREIPL
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GREIPL
Branchendurchschnitt: Industrie