Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungGuter Zusammenhalt im Team und eine wertschätzende Atmosphäre.
Der Zusammenhalt untereinander ist beeindruckend. Jeder hilft jedem, es wird über den Tellerrand hinausgeschaut und das Wichtigste man wird wertgeschätzt. Es werden gemeinsame Lösungen gefunden.
Der kollegiale Zusammenhalt innerhalb der Mitarbeiter und auch das kollegiale Verhältnis zu den Vorgesetzten bis hin zum Chef.
Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation,
Man kommt gerne zur Arbeit und freut sich auf die Kollegen - irgendwo steht immer leckerer Kuchen wg. Geburtstag, Abschlussprüfung oder sonstigen Anlässen herum - die obersten Chefs kennen Ihre Leute und haben ein offenes Ohr und - Leistung wird gesehen und geschätzt - mir macht es Spass, hier zu arbeiten und bin stolz ein Teil des Unternehmens zu sein
Man kann immer weiter optimieren aber schlecht finde ich aus meiner persönlichen Sicht nichts am Unternehmen
Gar nichts.
Schade finde ich, dass man den monatlichen Bonus von 50€ nur vollzeit und auch nur dann, wenn man nicht krank war bekommt. Vorallem wenn man Jahre lang nicht krank war und eine Woche ausfällt, keinen Cent... Bitter...
Es ist nichts so schlecht, dass das arbeiten eine Qual wäre …. Kleinere schlechte Sachen gibt es überall ….
Man findet auch immer etwas was schlecht ist, perfekt gibt es nicht aber das wäre hier schon jammern auf hohem Niveau und ich habe wirklich schon in schlechten Firmen gearbeitet, so dass ich einen entsprechenden Vergleich für mich ziehen kann
Kein Unternehmen ist perfekt - aber GREIPL nahe dran.
Weniger in Aussenwerbung investieren um den Ruf aufzupolieren sondern intern daran arbeiten dann passiert der rest von alleine.
Es gibt immer Kleinigkeiten die man verbessern kann, muss aber hier nicht angesprochen werden da aus meiner Sicht bei D&G alle immer ein offenes Ohr für Optimierungen haben.
Verbesserung gibt immer, wird ständig etwas verbessert! Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern auch gerne genommen.
Noch mehr auf die eigenen Mitarbeiter achten und deren Vorschläge, auch mal investieren.
Der am besten bewertete Faktor von GREIPL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Unterstützung ist selbstverständlich.
Gemeinsam statt gegeneinander, ein echtes "Wir-Gefühl"
Wenn es darauf ankommt wird zusammengehalten
Einer für Alle, Alle für einen.
sehr gut, macht Spass
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GREIPL ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Leider keine 30 Tage Urlaub. Urlaubsanspruch ist nicht zeitgemäß
- fair
- Fleiß wird gesehen und belohnt
Gehälter/Löhne werden immer pünktlich bezahlt;
weit unter einem Tarifvertrag
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gute Chancen zur Weiterbildung bei entsprechendem Engagement.
GREIPL investiert in seine Mitarbeiter.
Kann ich nicht beurteilen bin zu alt zum weiterbilden :-) aber was man hört wird schon etwas geboten für die jüngeren Kollegen aber es könnte mehr an Angebot sein
Weiterbildung ist gerne gesehen und wird unterstützt
Wer vorankommen mag und sich einbringen mag der hat gute Chancen!
Ich bin mit meiner Stelle aber zufrieden!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.
