Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts mehr.
Jeder Zeit kurze Dienstwege
Immer ein offenes Ohr und sucht mit uns nach Lösungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fortbildung wird fast nur am Laptop abgelesen (ein Skript in die Hand geben würde in diesem Fall ähnliches erzielen).
Tourenplanung ist ein Disaster: Man fährt teilweise einfach umsonst zu Kunden, die vorher aber angesagt hatten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Hauptpflichten die jeder Arbeitgeber und jeder Arbeitnehmer hat. Ich stelle meine Arbeitsleistung zur Verfügung, ich werde dafür von meinem Arbeitgeber bezahlt.
Und genau das hat es nicht geklappt. Von den mehr oder weniger täglichen WhatsApp oder Anrufen oder den ständigen Einspringen in fremde Versorgungen ohne Einarbeitung rede ich überhaupt nicht. Es ist Pflege, Pflege ist heftig und darüber muss man sich im Klaren sein. Aber, das Gehälter nicht gezahlt werden, darüber eindeutig nicht. Transparenz und Ehrlichkeit sind in ...
Miteinander reden, reden, reden! Man kann sich nicht über schlechte Mitarbeiter beschweren, wenn kaum was geändert wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von HKP Bonn Häuslicher Krankenpflegedienst ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen waren immer alle nett
Sehr angenehme und Familäre Atmosphäre
Entspannte, lustige Atmosphäre
Sehr Familiär
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HKP Bonn Häuslicher Krankenpflegedienst ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich wurde ganz unten angesiedelt (Zuschläge reißen da noch was raus), das Gehalt kam teils verspätet, nach meiner Kündigung überhaupt nicht mehr. Ich musste Klage erheben und auch nach der Verhandlung (die zu meinem Gunsten ausgegangen ist) musste ich noch mit dem Gerichtsvollzieher drohen bis mein Gehalt überwiesen wurde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Geschäfstführung ist für Weiterbildungen offen.
Mit kurze absprache immer möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HKP Bonn Häuslicher Krankenpflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet HKP Bonn Häuslicher Krankenpflegedienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HKP Bonn Häuslicher Krankenpflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HKP Bonn Häuslicher Krankenpflegedienst als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.