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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliches Gehalt
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Nichts, hauptsache die Führungsetage verdient ihr Geld. Fussvolk hat nichts zu melden.
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35 Std. Woche
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leere Versprechungen, keine Bonuszahlungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld, Tankgutschein wurde abgeschafft
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Alles. Fangt dort nicht an, nur leere Versprechen.
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Geringer Lohn/Gehalt, keine Bonuszahlungen, Mitarbeiter werden nicht motiviert, Mitarbeiter werden nicht gelobt, Abwanderung der Mitarbeiter wegen schlechter Produktionsführung und Teamleitung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einführung wieder von Prämien wie zb Tankgutschein.
Mitarbeiter motivieren und gute Leistungen anerkennen
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Überlegen, wer das Geld verdient. Ohne eure Angestellten, würdet ihr schon längst pleite sein. Bin froh, daß ich weg bin. Geht auch anders.
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Einige Personen in der Schichtleitung und Teamleitung sollten ausgetauscht werden, da inkompetent und fehlendes Verständnis im Umgang mit Mitarbeitern. Mitarbeiter fallen vermehrt wegen psychischen Problemen aus.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HKR Seuffer Automotive ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Leider kaum Möglichkeiten voran zu kommen
2
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Keine Möglichkeiten, kostet zuviel Geld.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HKR Seuffer Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet HKR Seuffer Automotive schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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