Verbesserungsvorschläge

• Vorgesetzte müssen von der Hochschulleitung ein konkretes Leitbild vermittelt bekommen, wie ihr Führungshandeln aussehen soll.

Pro

Das er im Vergleich zu anderen Hochschulen weniger Arbeitsverträge befristet ausstellt.

Contra

Dass er zu selten Abmahnungen ausspricht und eine "ich-bin-unkündbar-Mentalität" bei den Mitarbeitern duldet, aber auch die Vorgesetzten nicht systematisch im Führungshandeln geschult werden.

Pro

Die Personaler sind sehr nett. Man bekommt eine Person zugeteilt die sich um den Papierkram ( persönliche Unterlagen, etc.) kümmert.