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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider muss man hier lange überlegen - nichts Positives erkennbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation. Gefüllt alle in der Hochschuleleitung sind nur für sich da. Weder für die Studierende noch für die Mitarbeiter*innen.
Aufgrund vieler fachlicher und menschlicher Fehlentscheidungen haben viele Mitarbeiter innerlich schon gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitenden sollten besser behandelt werden. Wenn ein Problem ist, braucht die Leitung Monate bis das Problem überhaupt ins Gespräch kommt. Und auch dann wird nur ausgeredet.
Gar nicht gut.
Klare Strukturen in der Verwaltung festgelegen, Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern praktizieren,
qualifiziertes Personal in der Verwaltung einstellen, Führungskräfte qualifiziert auswählen und nicht aufgrund von „Vetternwirtschaft „ einstellen.
Fachkompetenz der Mitarbeiter fördern und „abrufen“ , Einsatz der Mitarbeiter auf der Grundlage der Fachkompetenz und Referenzen und nicht auf der Grundlage der fachlichen Fehlentscheidungen einzelner Führungskräfte.
Beamtenstatus und langjährige Zugehörigkeit gehen nicht vor Fachkompetenz.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hochschule für Musik Hanns Eisler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Hochschule für Musik Hanns Eisler schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochschule für Musik Hanns Eisler als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
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