Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Gute VerkehrsanbindungAls ungelernter unbedingt hier anfangen!! Spitzenlohn für Dullis!!!
Kollegen, Gehalt.
IT-Abteilung auf Steinzeit Niveau, Vorgesetzte mit geringen bis gar keinen Kompetenzen, das keine neuen Leute eingestellt werden obwohl Personalmangel herrscht aber gleichzeitig der Vorwurf im Raum steht man würde zu viele stunden machen und die Kläranlage stinkt fürchterlich.. am liebsten Arbeit nur aufnehmen mit FFP3 Maske
Als Fachkraft schnell den Laden verlassen! nicht nur das das lohngefüge NICHT zusammen passt, nein, man verlangt auch noch das man Schichten komplett alleine und natürlich ganz besonders an 4 von 4 Wochenenden besetzt. Schulungen ebenfalls Fehlanzeige man lernt ja alles während der Arbeit???!
Machtdemonstration, Mitarbeiterkontrolle, Ignoranz
Weniger die Leute kontrollieren, mehr auf die angesprochenen Bitten und Vorschläge der Kollegen eingehen, an fähigem Personal festhalten und dieses nicht gehen lassen.
ungelernte kräfte verdienen hier 100€ weniger als Fachkräfte mit Verantwortung?? Während meiner Zeit habe ich keine ungelernten die Firma verlassen sehen, jedoch 3 Fachkräfte. Besondere Fähigkeiten wie Fachkraft, Gefahrenzulagen, Verantwortung werden hier nicht gesondert Entlohnt.
Von diesem Ewiggestrigen verhalten den Mitarbeitern gegenüber wegkommen und endlich die Arbeit die immer erledigt wird Wertschätzen... etwas Dankbarkeit zeigen, die Leute nicht ausnutzen und später absägen
Führung, Struktur
Der am besten bewertete Faktor von Hochwald ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist gut. Jedoch wird man hier nach Arbeitsbereich und nicht nach Qualifikation bezahlt. Da fragt man sich wofür man eine Ausbildung gemacht hat?!
Ist in Ordnung.
Gehalt ist gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochwald ist Work-Life-Balance mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Verständnis für das Privatleben der Arbeiter! Hier wird immer noch gedacht man würde dem Betrieb gehören, sobald man den Arbeitsvertrag unterschrieben hat. Immer weiter Arbeiten wegen Personalmangel aber es ist kein Ende in Sicht, da nicht mal darüber nachgedacht wird neue Arbeiter einzustellen.
Vergiss dein Privatleben und lebe für die Firma. Hochwald selbst bezeichnet sich als „Familienfreundlich“, jeder der Familie hat und dort arbeitet kann bestätigen das dass gelogen ist.
Ihr Privatleben interessiert hier niemanden. Alles für die Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen werden durchgeführt. Allerdings sehr verallgemeinert, Persönlich Stärken werden nicht weiter ausgebaut.
Schulungen gibt es... jedoch keine Aufstiegs Möglichkeiten
Weiterbildung ist nicht gewünscht und wird nicht gefördert.
