Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeFamilienunternehmen in ständiger Weiterentwicklung
Führungsqualität
Bossing und Mobbing
mehr Currywurst
Mitarbeiter, die schon innerlich gekündigt haben, wieder ins Boot zu holen.
Qualifizierte Abteilungsleiter mit den anderen vermischen, um fachliche sowie menschliche Qualität zu erhöhen.
Der am besten bewertete Faktor von hoedtke pinneberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bereichsintern z.T. Vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hoedtke pinneberg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die meisten wissen nicht, wie man Menschen führt und wollen es auch nicht lernen.
Geringschätzung, schlechteren von Menschen hinter dem Rücken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur das nötigste und nur für die Ja-Sager. Die immer dem GF zustimmen.
Weiterbildung nach Gutsherrenart
