Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hoedtke?

Hoedtke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Hoedtke schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hoedtke als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hoedtke das Gehalt?

Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hoedtke wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hoedtke als eher traditionell.

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Hoedtke
GmbH
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
78%78
Mitarbeiter-Events
56%56
Betriebsarzt
50%50
Kantine
33%33
Internetnutzung
33%33
Essenszulage
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
28%28
Homeoffice
28%28
Barrierefrei
17%17
Flexible Arbeitszeiten
17%17
Firmenwagen
6%6
Coaching
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die Transparenz, die familiäre und freundliche Atmosphäre sowie den respektvollen Umgang mit den Menschen.

August 2026Bewertung lesen

Vielseitigkeit und die netten Kollegen

Januar 2026Bewertung lesen

Spannende Technologien und Aufgaben. Wenn Projekte nicht grundsätzlich eilig und chaotisch wären, könnte man Spaß dran haben.

Januar 2026Bewertung lesen

Das gesammtpaket was gebiten wird ! Nette kollegen /kaum stressige situationen / schnell erreichbar gute arbeitzeiten 37std (gehalt verhandlungssache )

September 2025Bewertung lesen

Familienunternehmen in ständiger Weiterentwicklung

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Kommunikation und Strukturen. Stellen werden nicht nachbesetzt. Wer unfähig ist, hat Glück, wer was kann hat Pech und erbt zusätzliche Aufgaben.

Januar 2026Bewertung lesen

Es gibt nichts wirklich Negatives zu erwähnen.

August 2026Bewertung lesen

Alles andere

Januar 2026Bewertung lesen

Man merkt bei manchen leuten dass sie sich für etwas besseres halten , unterschied von büro oder chef etage zu produktionsmitarbeitern

September 2025Bewertung lesen

Führungsqualität
Bossing und Mobbing

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Stellen nachbesetzen, Personal einbeziehen, klarere Strukturen schaffen und klar kommunizieren. Frisches Logo und Marketing in moderne Unternehmenskultur überführen.

Januar 2026Bewertung lesen

Bessere Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und keine wichtigen Themen zwischen Tür und aAngel besprechen.

Januar 2026Bewertung lesen

Mehr Benefits (Gympass oder DeutschlandTicket)

August 2026Bewertung lesen

Sich nach ig metall tarif richten , den letztendlich zählt für jeden nur dass was er auf seinem konto hat somit entfallen lästige gehaltsverhandlungen

September 2025Bewertung lesen

Auf die Mitarbeiter hören und umsetzen.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Hoedtke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Ältere Kollegen werden geschätzt und haben wichtige Positionen inne. Übergabe an jüngere teilweise schwieriger, aber in einigen Bereichen erfolgreich in die Wege geleitet.

Januar 2026Bewertung lesen

Alte haben die Machtpositionen und verhalten sich entsprechend

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoedtke ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Wenig Potenzial für Aufstieg. Weiterbildung wird nur wo unbedingt nötig gefördert.

Januar 2026Bewertung lesen

Vermisse fortbildungsmöglichkeiten bzw aufstiegsmöglichkeiten /gehaltstechnisch

September 2025Bewertung lesen

Wird nur den Angeboten die alles mit sich machen lassen.

August 2024Bewertung lesen

Nur das nötigste und nur für die Ja-Sager. Die immer dem GF zustimmen.

Dezember 2020Bewertung lesen

Weiterbildung nach Gutsherrenart

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hoedtke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Hoedtke schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hoedtke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hoedtke als eher traditionell.