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Hölldobler 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score9 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Abschlepper:in2 Gehaltsangaben
Ø34.400 €
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Hölldobler
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hölldobler
Branchendurchschnitt: Industrie
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • RabatteRabatte
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann direkt mit der Geschäftsleitung reden, es wird versucht sämtliche Probleme zu beseitigen
- Menschlichkeit
- Hilfsbereitschaft
- Rücksichtsvoll
- Echt
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Es herrscht ein menschlicher und familiärer Umgang zwischen Arbeitgeber und Angestellten. Es wird sich Zeit genommen und man kann mit jeden Anliegen an den Arbeitgeber herantreten. Dies ist sehr selten!
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Nimmt kritik an, Vergütung ist in Ordnung,
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitszeit-"Erwartungen" und die Nicht-Bezahlung von Zeiten ohne Auftrag
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Kein offenes Ohr.....Hauptsache man funktioniert....
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Unmögliche Arbeitszeiten, reguläre zeiten sind in Ordnung, durch die Tatsache das alle Aufträge angenommen werden müssen, wird oft bis immer früher angefangen und länger gearbeitet, es wird als selbstverständlich genommen, ansonsten befindet man sich auf der abschussliste.
Büro und disponie Tätigkeiten werden neben der abschlepptätigkeit getätigt, was extrem stressig ist und kaum Freizeit zulässt.
Man muss auch außerhalb der Arbeitszeit immer erreichbar sein, ohne Bezahlung. Zumindest wird das von einem erwartet sonst gilt man nicht als zuverlässig und besitzt mangelnde ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Definitiv mal auf seine fahrer eingehen und deren Anliegen
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- Mehr Mitarbeiterbeteiligung
- Mehr Teambesprechungen
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Ehrlichkeit, guter Umgang und gerechte Bezahlung und weniger Stunden.
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Man sollte mehr Personal einstellen und das abschleppgebiet human halten, anstatt es stetig zu vergrössern ohne das Personal dementsprechend anzupassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Hölldobler ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr gut, macht echt Spaß
Die Kollegen vor Ort sind ok, ...
5
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In meiner Abteilung ist ein sehr schöner Kollegenzusammenhalt. Man fühlt sich wohl.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hölldobler ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Umweltbewusstsein geht ... Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden. Ausbeutung der Mitarbeitenden, damit der näachste dicke LKW wieder gekauft werden kann!
1
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Da fahren lkw die dürften gar nicht mehr fahren.....aber Geld regiert die Welt....
1
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Alte Maschinen
1
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Man ist stets bemüht
3
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Dazu kann ich nichts sagen
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung ist möglich (wenn man will)
Kommt auf den jeweiligen Fachbereich an. In manchen Tätigkeitsfeldern gibt es von Grund auf keine Weiterbildungsmöglichkeit.
3
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was für eine Karriere?!
1
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Nichts vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hölldobler wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hölldobler schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Hölldobler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hölldobler als eher traditionell.
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