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Kallfass GmbH - Maschinen plus 
Automation
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 16 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Firma Kallfass GmbH Maschinen plus Automation ist ein Familienunternehmen, das 2019 auf 70 Jahre Erfahrung in der Herstellung von Maschinen und Anlagen für die Schnittholzverarbeitung zurückblicken kann. An den zwei Standorten Klosterreichenbach (Baden-Württemberg) und Wernigerode (Sachsen-Anhalt) werden über hundert Mitarbeiter für die Konstruktion und Produktion der Anlagen beschäftigt. Pro Jahr schließen 3-4 Lehrlinge eine Ausbildung als Mechatroniker oder Mechaniker ab.

Wir unterstützen unsere Kunden schon in der Planungsphase ihres Projekts, um zusammen mit Ihnen das bestmöglichste Produkt und Ergebnis zu erreichen. Unsere Leistungen umfassen alle zum Projekt dazugehörigen Schritte, wie Planung, Konstruktion, Fertigung, Steuerung und Programmierung der Anlage, sowie die Montage und Inbetriebnahme der von uns gelieferten Anlage.

Unsere Leistungen und Erfahrungen liegen bei der Entwicklung von Anlagen und Mechanisierungen zum Sägen, Stapeln, Sortieren und Verleimen. Wir entwickeln diese Anlagen zur Holzbearbeitung.

Unsere zufriedenen Kunden finden sich weltweit.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Maschinen- und Anlagenportfolio:

  • Mehrfach-Ablängsägen
  • Entstapel- und Stapelanlagen
  • Hobelwerke
  • Sortieranlagen
  • Sonderanlagen für die Schnittholzverarbeitung

Hierzu können Sie auch auf unsere Homepage weitere Information finden <klick>

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Ihnen interessante und abwechslungsreiche Arbeitsplätze. Vom Auszubildenden zum Meister im Maschinenbau? Oder sogar über das duale Studium zum Bachelor of Engineering im Maschinenbau? Wir fördern interessierte und motivierte Mitarbeiter.

Innovation ist bei nahezu jeder, für den Kunden, entwickelten Lösung notwendig. Diese Innovation bietet jedem Mitarbeiter eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 100 Mitarbeiter
Umsatzca. 18 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • KantineKantine
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8

Was Kallfass GmbH - Maschinen plus Automation über Benefits sagt

  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Kantine (Hofmann Menü)
  • Essenszulagen für Auszubildende
  • Tankgutscheine
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsfeste; Sommerfest und Weihnachtsfeier (mit Partnern)
  • Vom Team organisierte Events: Skiausfahrten, Wanderwochenende, Schnitzelessen
  • Wir bieten, zusammen mit unserem Partner JobRAD (https://www.jobrad.org/), unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, ein normales Fahrrad oder ein E-Bike zu beziehen. Das schont den Geldbeutel, die Umwelt und fördert die Gesundheit
  • Elternzeit, auch für Väter
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Beteiligung an Kinderbetreuungskosten
  • Pünktliche Lohnzahlungen
  • Rechtzeitige Urlaubsplanung für das Arbeitsjahr, flexible Urlaubszeiten sowohl für Familien als auch für Mitarbeiter, die nicht an die Schulferien gebunden sind
  • Internetzugang für die Mitarbeiter

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind mit unseren Mitarbeitern einer der marktführenden Hersteller von Maschinen und Anlagen für die Schnittholzverarbeitung.
Im Bereich der Mehrfach-Ablängsäge sind wir Weltmarktführer.

Unsere Mitarbeiter entwickeln, konstruieren und bauen Sonderanlagen für die Mechanisierung und Automatisierung zur Ver- und Bearbeitung von Schnittholz.

Was macht es besonders für uns zu arbeiten? Das sagen unsere Mitarbeiter:

  • Abwechslungsreiche Arbeit
  • Familiäres Betriebsklima
  • kollegiales Team
  • regelmäßige pünktliche Lohnzahlungen
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Sonderleistungen (siehe Benefits)
  • freie Urlaubsplanung
  • Eigenverantwortliches Arbeiten

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Motivierte und qualifizierte Mitarbeiter sind für unser Unternehmen die Basis.

Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in familiären Umfeld.
Vom Grundaufbau einer Maschine bis zur Endmontage arbeiten Sie an "Ihrer" Maschine. Aus diesen einzelnen
Maschinen entsteht dann auf der Baustelle die Anlage für den Kunden.

In welchen Bereichen bzw. für welche Stellen wir aktuell Verstärkung für unser Team suchen, können Sie unserer
Karriereseite entnehmen. <klick>

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen motivierte Mitarbeiter die es gewohnt sind innerhalb eines Teams selbstständig zu arbeiten, Ideen zu entwickeln und bereit sind im Rahmen Ihrer Tätigkeit Verantwortung zu übernehmen.

Wir sind stets bestrebt unsere Mitarbeiter weiterzuentwickeln.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kallfass GmbH - Maschinen plus Automation.

  • Damit wir uns ein umfassendes Bild von Ihnen machen können, sollte Ihre Bewerbung vollständig sein und folgende Bestandteile haben:

    1. Anschreiben
    2. Lebenslauf
    3. Zeugnisse und Qualifizierungen
    4. Erreichbarkeit (wo und wie können wir Sie)
    5. Gehaltsvorstellung
    6. Ihr möglicher Einstiegstermin

    Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich!

  • Auf unserer spezieller Infoseite für Bewerbungen finden Sie alle Informationen. <klick>

    Sollten Sie darüber hinaus noch Fragen haben, können Sie sich jederzeit bei uns telefonisch melden
    oder auch bei uns vorbeikommen.

  • Schriftlich per Post, gerne auch per e-mail.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Angebote wie Jobrad, Versicherung!
Zuschuss für Kinderbetreuung, Vaterschaftsurlaub
Bewertung lesen
Gibt Chancen außerhalb des Tellerrandes zublicken und fördert seine Mitarbeiter im Rahmen des Möglichen.
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- Gerechtes Gehalt
- Sonderzahlungen ( Weihnachts/Urlaubsgeld , Prämien , Tankgutscheine usw. )
- Leistungen wie Betriebliche Rente , Kinderbetreuungsgeld , die Möglichkeit auf ein Jobfahrrad usw.
- Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
- Grillfest und Jahresabschlussfeier in der Firma
- Jedes Jahr eine Weihnachtsfeier , wo auch Rentner willkommen sind
- Gut erreichbar mit Auto , Fahrrad oder S-Bahn
- Man hat die möglichkeit sich Täglich Essen zu bestellen ( Hoffmann Menü )
- Man hat einen sicheren Arbeitsplatz und die Auftragslage ist gut
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Die flachen Hierarchien man ist nicht nur eine Nummer. Man wird jeden Morgen noch mit Handschlag begrüßt durch den Betriebsleiter. Als Mitarbeiter kann man auch Ideen einbringen ohne gleich Abgewiesen zu werden. Gute Mitarbeiterführung am Standort.
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Er ist sehr flexibel, stellt auch erfahrene ältere Arbeiter ein, ist sehr aufgeschlossen gegenüber ausländischen Arbeitskräften und ist sehr familiär um Umgang
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das einzige was mich persönlich stört ist die sehr lange Mittagspause. Wenn man nicht nach Hause gehen kann, zieht sich die Pause unnötig.
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Interne Kommunikation um die Produktionsabläufe zu verbessern
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- schlechter, überheblicher und teils rückständiger Führungsstil
- zahlreiche Missverständnisse durch schlechte Kommunikation
- chaotische Organisation
- keine Mitarbeitermotivation
- man muss sich komplett unterwerfen, ansonsten hat man nichts schönes
- mit Ehrlichkeit und Geradlinigkeit kommt man hier nicht weit, jedoch mit Heuchlerei und Schönschwätzerei
- Mobbing ist allgegenwärtig
- Betriebsrat lässt sich eher für die Geschäftsleitung einspannen, anstatt für die Arbeitnehmer da zu sein
- Büropersonal macht teils gravierende Fehler, die man dann in der Produktion wieder ausbügeln muss; ...
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Das der Betrieb bei der Anzahl an Mitarbeitern nicht in der IHK ist sondern in der Handwerkskammer.
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Wenn man sich wohlfühlt gibt es meist nichts schlechtes.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein modernerer Führungsstil und eine gelebte Unternhemenskultur könnten eventuell dem ein oder anderen Problemchen (Bspw. Fachkräftemangel) entgegenwirken.
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Flexible Arbeitszeiten
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Man sollte etwas mehr Wert auf die Kommuniktation zwischen den einzelnen Abteilungen legen und Verbesserungsvorschläge sowie Fehler sollten mehr wahrgenommen und vor allem umgesetzt werden.
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An der Betriebsinternen Kommunikation sollte noch gearbeitet werden .
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Kommunikation, aber die Firma ist auf einem guten Weg
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Kallfass - Maschinen plus Automation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Belegschafft ist Altersmäßig gut gemischt und die älteren Kollegen sind auch gerne bereit , den Jüngeren etwas neues beizubringen oder zu zeigen wie man Arbeitsabläufe verbessern kann .
5
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Es wird durch Planung versucht ältere Mitarbeiter zu entlasten was halt möglich ist.
5
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Es arbeiten mehrere ältere Kollegen dort und die Zusammenarbeit mit Ihnen hat gut funktioniert
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kallfass - Maschinen plus Automation ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


An Informationsfluss harpert es leider, das Anliegen ist bereits bekannt. Eine optimale Lösung wurde noch nicht gefunden, allerdings wird kontinuierlich an einer Verbesserung gearbeitet.
3
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Hier gibt es noch Verbesserungspotential in der Durchgängigkeit des Kommunikationsflusses
3
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In den einzelnen Abteilungen funktioniert dieKommunikation sehr gut nur zwischen Büro und Produktion gibt es des öfteren Probleme.
3
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Die Grundlegende Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut , es gibt aber hier und da noch Verbesserungsbedarf was den Arbeitsablauf betrifft .
3
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Schwach. Es wird meist über einen geredet anstatt mit einem, ausser es gibt etwas zu tadeln. Lob und Anerkennung sind ausgeschlossen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Alles es nicht möglich, aber es wird geschaut das man Weiterbildungen und Schulungen bekommt.
3
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Wenn man angagiert ist kommt einem die Firma in der Regel entgegen, was Weiterbildungsmöglichkeiten angeht.
4
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Jeder der möchte , wird in der Firma gefördert . Es gibt individuelle Lösungen für alle die gerne etwas Verantwortung übernehmen wollen .
4
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Sehr schwierig, ausser man gehört zu den Lieblingen der Geschäftsleitung.
1
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Hab keine Angebote gesehen, aber es gab wohl in der Vergangenheit unterstützung der MA. Außerdem scheinen die Azubis gut gefördert zu werden (dafür viel schlechter bezahlt als in anderen Betrieben)
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 12 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Industriemechaniker:in3 Gehaltsangaben
Ø34.600 €
Maschinenbautechniker:in2 Gehaltsangaben
Ø36.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

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Moderne
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