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Hölldobler 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • RabatteRabatte
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann direkt mit der Geschäftsleitung reden, es wird versucht sämtliche Probleme zu beseitigen
- Menschlichkeit
- Hilfsbereitschaft
- Rücksichtsvoll
- Echt
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Es herrscht ein menschlicher und familiärer Umgang zwischen Arbeitgeber und Angestellten. Es wird sich Zeit genommen und man kann mit jeden Anliegen an den Arbeitgeber herantreten. Dies ist sehr selten!
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Nimmt kritik an, Vergütung ist in Ordnung,
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitszeit-"Erwartungen" und die Nicht-Bezahlung von Zeiten ohne Auftrag
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Kein offenes Ohr.....Hauptsache man funktioniert....
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Unmögliche Arbeitszeiten, reguläre zeiten sind in Ordnung, durch die Tatsache das alle Aufträge angenommen werden müssen, wird oft bis immer früher angefangen und länger gearbeitet, es wird als selbstverständlich genommen, ansonsten befindet man sich auf der abschussliste.
Büro und disponie Tätigkeiten werden neben der abschlepptätigkeit getätigt, was extrem stressig ist und kaum Freizeit zulässt.
Man muss auch außerhalb der Arbeitszeit immer erreichbar sein, ohne Bezahlung. Zumindest wird das von einem erwartet sonst gilt man nicht als zuverlässig und besitzt mangelnde ...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Definitiv mal auf seine fahrer eingehen und deren Anliegen
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- Mehr Mitarbeiterbeteiligung
- Mehr Teambesprechungen
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Ehrlichkeit, guter Umgang und gerechte Bezahlung und weniger Stunden.
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Man sollte mehr Personal einstellen und das abschleppgebiet human halten, anstatt es stetig zu vergrössern ohne das Personal dementsprechend anzupassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Hölldobler ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr gut, macht echt Spaß
Die Kollegen vor Ort sind ok, ...
5
Bewertung lesen
In meiner Abteilung ist ein sehr schöner Kollegenzusammenhalt. Man fühlt sich wohl.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hölldobler ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Umweltbewusstsein geht ... Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden. Ausbeutung der Mitarbeitenden, damit der näachste dicke LKW wieder gekauft werden kann!
1
Bewertung lesen
Da fahren lkw die dürften gar nicht mehr fahren.....aber Geld regiert die Welt....
1
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Man ist stets bemüht
3
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Alte Maschinen
1
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Dazu kann ich nichts sagen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung ist möglich (wenn man will)
was für eine Karriere?!
1
Bewertung lesen
Kommt auf den jeweiligen Fachbereich an. In manchen Tätigkeitsfeldern gibt es von Grund auf keine Weiterbildungsmöglichkeit.
3
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Nichts vorhanden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hölldobler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hölldobler schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hölldobler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hölldobler als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Hölldobler
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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