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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann direkt mit der Geschäftsleitung reden, es wird versucht sämtliche Probleme zu beseitigen
- Menschlichkeit
- Hilfsbereitschaft
- Rücksichtsvoll
- Echt
Es herrscht ein menschlicher und familiärer Umgang zwischen Arbeitgeber und Angestellten. Es wird sich Zeit genommen und man kann mit jeden Anliegen an den Arbeitgeber herantreten. Dies ist sehr selten!
Nimmt kritik an, Vergütung ist in Ordnung,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeit-"Erwartungen" und die Nicht-Bezahlung von Zeiten ohne Auftrag
Kein offenes Ohr.....Hauptsache man funktioniert....
Unmögliche Arbeitszeiten, reguläre zeiten sind in Ordnung, durch die Tatsache das alle Aufträge angenommen werden müssen, wird oft bis immer früher angefangen und länger gearbeitet, es wird als selbstverständlich genommen, ansonsten befindet man sich auf der abschussliste.
Büro und disponie Tätigkeiten werden neben der abschlepptätigkeit getätigt, was extrem stressig ist und kaum Freizeit zulässt.
Man muss auch außerhalb der Arbeitszeit immer erreichbar sein, ohne Bezahlung. Zumindest wird das von einem erwartet sonst gilt man nicht als zuverlässig und besitzt mangelnde ...
Verbesserungsvorschläge
Definitiv mal auf seine fahrer eingehen und deren Anliegen
- Mehr Mitarbeiterbeteiligung
- Mehr Teambesprechungen
Ehrlichkeit, guter Umgang und gerechte Bezahlung und weniger Stunden.
Man sollte mehr Personal einstellen und das abschleppgebiet human halten, anstatt es stetig zu vergrössern ohne das Personal dementsprechend anzupassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Hölldobler ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gut, macht echt Spaß
Die Kollegen vor Ort sind ok, ...
In meiner Abteilung ist ein sehr schöner Kollegenzusammenhalt. Man fühlt sich wohl.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hölldobler ist Arbeitsatmosphäre mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kollegen vor Ort sind ok, aber es ist immer wieder deutlicher Termindruck vorhanden!
270 bis 300 Stunden völlig normal plus nachtschicht....Ausbeutung hoch 3 von außen top Firma...aber innen die volle Enttäuschung
Hinten rum wird gegen jeden gehetz und wegen der vielen Stunden und Nachtarbeit sind alle schlecht gelaunt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung ist möglich (wenn man will)
Kommt auf den jeweiligen Fachbereich an. In manchen Tätigkeitsfeldern gibt es von Grund auf keine Weiterbildungsmöglichkeit.
was für eine Karriere?!
Nichts vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hölldobler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hölldobler schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hölldobler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hölldobler als eher traditionell.
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