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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kantine, Parkplatz & Verkehrsanbindung.
Die Flexibilität
günstig gelegen gut zu erreichen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Informationsfluss (teilweise)
Alle Probleme resultieren aus dem unwillen der Entscheidungsträger offensichtlich fehlerhafte Prozeduren zu verändern, da das zu Ausfällen in
Ihren Einnahmen führen würde.
schlechtes Image und durchschnittliche bezahlung
Verbesserungsvorschläge
In manchen Bereichen wünsche man sich klimatisierte Räume.
Die komplette Führungsriege mit verantwortungsbewusstem Personal ersetzen.
Besserer Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hör ist Arbeitsbedingungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnten besser sein, wenn modernisiert wird.
Kathastrophal in jeder Beziehung.
Z.B. überbrückte Sicherheitssysteme an den Produktionsmaschinen
Ölige Böden, heißt auch Umgebungsbedingungen mehr als Gesundheitsschädigend, was permanent bestritten wird.
Wie man hier zu einer Zertifizierung kommt sollte hinterfragt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fehlanzeige
Gibt's nicht.
Das nehmen ausnahmslos die Führungskräfte für sich in Anspruch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hör wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hör schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hör als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hör als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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