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Hofer 
Hochdrucktechnik 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 23 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • CoachingCoaching
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitszeiten und das es einige Kollegen gibt für die der Begriff " gute Seele der Firma" voll zutrifft und die einige sonstige Mankos ausgleichen.
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Soziales Angebot, Betriebsarzt, intranet
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Das man nahezu überall Hilfe bekommt wenn man sie braucht.
So ist es beispielsweise für die Azubis kein Problem mal nach draußen in den Betrieb zu gehen, um dort technische Dinge zu hinterfragen.
Man wird ernst genommen und die Fragen werden auf einer netten und respektvollen Art beantwortet.
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Abwechselungsreiche Arbeit und guter Umgang unter den Kollegen.
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Die Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Oft geringe Wertschätzung auch und grade von direkten Vorgesetzten, Parkplatzsituation, wenig innovatives.
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Führungsmodell
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Einzelne Personen in Führungsposition haben zu viel Macht und Narrenfreiheit.
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Die Führung in einigen Bereichen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Achtsamkeit auf "Arbeitsstimmungen" ,mehr positive Motivation und Wertschätzung.
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Der AG sollte Wünsche und Anregungen seiner kompetenten Mitarbeiter nicht ignorieren oder hinauszögern, bis diese kündigen. Die Mitarbeiter sollten über Veränderungen informiert sein und Vorgesetzte sollten nicht nur eine Vorbildfunktion sein, sondern auch im Interesse des Teams agieren. Es fehlt völliges Verständnis für Unzufriedenheit, bzw. wird hier gar nicht mal nachgehört. Auch Informationen sollten schneller und überhaupt weitergeleitet werden. Organsation gleich null. Man ist an einem Punkt, in der die Konkurrenz nicht schläft und anstatt etwas Sinnvolles zu tun, wird ...
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Die Theorie in die Praxis umsetzen. Besonders im Bereich der Mitarbeiterpflege sonst werden noch mehr Mitarbeiter die Firma verlassen
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Führungsmodell ersetzen bzw ändern
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Austausch von Führungspersonal gegen geeignetes Personal
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Hofer Hochdrucktechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Vielseitig und abwechslungsreich aber auch oft recht chaotisch wenn man etwas schnell abarbeiten will.
4
Bewertung lesen
Die Aufgaben sind tatsächlich sehr interessant und abwechslungsreich. Dadurch ist es umso trauriger, das Schiff sinken zu sehen.
5
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Aufgaben sind sehr vielseitig und interessant. Abwechslung ist in den meisten Abteilungen geboten. Doch durch SAP gibt es hier eher weniger selbständiges Arbeiten, da man oft von anderen Abteilungen abhängig ist.
4
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Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich und bietet viel Abwechselung.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hofer Hochdrucktechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Schade das es kein minus gibt
1
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Absolut unfähig in sämtlichen Kategorien!
Bei allen (!) Bewertungen war dieser eine Punkt noch nicht ein Mal positiv. Ich hoffe sehr für die Hinterbliebenen, dass sich bald endlich etwas ändert.
1
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Null Sterne. Von workaholic bis Gleichgültigkeit ist hier alles dabei. Eine Vorbildfunktion, wie man korrekt und fair mit den Mitarbeitern umgeht, gibt es nicht. Abteilungen werden quasi im Stich gelassen, bekommen immer mehr aufs Auge gedrückt. Lob gibt es nicht, außer wenn etwas schiefgeht dann kriegt man die volle ladung wutausbruch zu spüren. Entweder wird sich überall eingemischt oder man interessiert sich für die Belange nicht und es wird auf gewisse Themen nicht eingegangen.
1
Bewertung lesen
die vorherigen bewertungen haben eigentlich alles gesagt. Der ursprung der Unzufriedenheit fängt hier an. 1 Stern ist zuviel.
1
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Es scheitert mal wieder an der Personalführung.
0Sterne leider nicht möglich
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Ist möglich aber schwierig (Unternehmensgöße)
3
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In seiner Freizeit kann man machen, was man will.
2
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Weiterbildungen werden angeboten aber aussicht auf Karriere gibt es kaum. Da die Struktur hier nicht viel zulässt
2
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Weiterbildung wird neuerdings angeboten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hofer Hochdrucktechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Hofer Hochdrucktechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hofer Hochdrucktechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hofer Hochdrucktechnik als eher traditionell.
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Hofer Hochdrucktechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen.

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