Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeEs wird Geld für Essen dazu gegeben
- Die GF Beteiligt sich Anteilmäßig an jedem Essen in der Kantine
- Lösung Ansätze auf individueller Ebene für jeden Mitarbeiter
- Internes Betriebsklima beruht auf Gegenseitigkeit
Im Familienunternehmen Hohenstein Isolierglas ist man als Mitarbeiter/in nicht nur eine Nummer, sondern man wird hier als Mensch (mit Namen) wahrgenommen.
das Imagevideo und die Homepage
die Kantine
Gibt es nicht viel
Arbeitsklima und Bezahlung
Punkt 1: ARBEITSKLIMA. Und ja das muss so groß geschrieben werden.
Punkt 2: Verdienst.
Keine Investitionen in die Logistik
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Mitarbeiter in kleinen Betrieben bekommen es mit wenn man hinter dem Rücken spricht.
Lieber etwas an der Situation ändern anstatt online eigene Bewertungen abzugeben.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Nicht alles nach hinten schieben. Mitarbeiter sind das höchste Gut. Manch einer lernt es nie und dann muss die Firma ihr Geschäft aufgeben.
Jährliche Teambildende Maßnahmen wieder Einführen.
Da fällt mir gerade nichts ein...
Besser auf die Arbeitnehmer eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Hohenstein Isolierglas ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bis auf der Papierverbrauch gut
Hier setzt das Unternehmen neue Maßstäbe innerhalb der Branche.
- Mülltrennung im gesamten Betrieb
- eigene Photovoltaikanlage
- gelebte Nachhaltigkeit mit den gegebenen Ressourcen
Es gibt sogar Mülltrennung, selten gesehen bisher
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hohenstein Isolierglas ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch Bewertungen von ausgeschiedenen, unglücklichen Mitarbeitern sinkt natürlich auch das Image
Das Image ist sowieso schon schlecht. Früher dachte ich, ich gebe solchen Unternehmen eine Chance. Aber Pustekuchen. Alle haben mir abgeraten. Und was soll ich sagen: Sie hatten Recht.
Kann ich nichts zu sagen
Stimmt nicht ganz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung ? Ja, es gibt Staplerschulungen. Aber in den anderen Bereichen ist es schwierig. Außer irgendwo hat wer gekündigt, dann kannst du die Karriereleiter höher steigen. Aber meistens mit unrealistischen Kennzahlen verbunden, die du schaffen sollst.
Wer etwas aus seinem Berufsleben machen will, der ist hier richtig!
Wer das möchte hat die Chance dazu, man muß nur fragen ....
Wurde auf jeden Fall angeboten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
