Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungTäglich zur Arbeit zukommen macht mir großen spaß.
Solange man seine eigene Arbeit vernünftig macht, kann man auch mal zusammenstehen, quatschen, lachen und spaß haben. So wie es sich meiner Meinung nach gehört.
Das jetzige Team . Die Interessenten Aufgaben.
Er traut einem was zu. .
Wenn man Fehler macht oder einen Schaden anrichtet kann man mit ihm reden ohne das er durch die Decke geht.
Man muss es aber persönlich und direkt sagen.
Der Geschäftsführer ist auf Augenhöhe mit einem . Man merkt das es sein Betrieb ist er steht voll dahinter
Junges Team
Niederschmetternd
Ein Ruf der seinesgleichen sucht
Leider zu spät erkannt
Kann hier nicht wirklich etwas aufzählen.
Leider oft im Stress. Daher sind seine Gedanken Gänge bei Erklärungen nicht immer direkt erkennbar.
2/3 mal im Jahr ein kleines Firmengrillen oder ähnliches um den Zusammenhalt weiter zuverbessern wäre super.
So wie es jetzt grade läuft habe ich keine.
Sein dominantes Auftreten könnte manchmal etwas gedrosselt werden. Arbeitsschritte die man anders macht mal schneller respektieren. Gute Arbeit öfters mal loben
Gleitzeit vielleicht einführen,
Der am besten bewertete Faktor von Holthuis Gabelstapler Vertrieb ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Tag wie der andere. Immer was Neues.
Was mich persönlich immer wieder freut wenn der Kunde mit mir und meiner Arbeit zufrieden ist.
Ich habe ein breites Aufgabenfeld mit täglicher Abwechslung. Es wird nie Langweilig!
Jeder Tag ist anders immer wieder neue Herausforderungen.
Jeder Tag ist anders . Super interessantes Aufgabengebiet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holthuis Gabelstapler Vertrieb ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unkultiviert, gerne mal ausfallend
Es gibt leider eine kleine Gruppe von Kollegen die Informationen nicht weitergibt. Das ist sehr schade unnötiger Stress dann mit Kunden, Kollegen oder Geschäftsführung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf Grund von Misstrauen kaum möglich
Weiterbildungen werden für Monteure, wie auch Büro Angestellte stets angeboten.
Jeder wird regelmäßig zu Schulungen geschickt
Zu Schulungen werden wir regelmäßig geschickt. Leider nimmt diese Chance nicht jeder an.
Regelmäßige Schulungen, Ausserbetriebliche Schulungen werden unterstützt
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
