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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Täglich zur Arbeit zukommen macht mir großen spaß.
Solange man seine eigene Arbeit vernünftig macht, kann man auch mal zusammenstehen, quatschen, lachen und spaß haben. So wie es sich meiner Meinung nach gehört.
Das jetzige Team . Die Interessenten Aufgaben.
Er traut einem was zu. .
Wenn man Fehler macht oder einen Schaden anrichtet kann man mit ihm reden ohne das er durch die Decke geht.
Man muss es aber persönlich und direkt sagen.
Der Geschäftsführer ist auf Augenhöhe mit einem . Man merkt das es sein Betrieb ist er steht voll dahinter
Junges Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Niederschmetternd
Ein Ruf der seinesgleichen sucht
Leider zu spät erkannt
Kann hier nicht wirklich etwas aufzählen.
Leider oft im Stress. Daher sind seine Gedanken Gänge bei Erklärungen nicht immer direkt erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
2/3 mal im Jahr ein kleines Firmengrillen oder ähnliches um den Zusammenhalt weiter zuverbessern wäre super.
So wie es jetzt grade läuft habe ich keine.
Sein dominantes Auftreten könnte manchmal etwas gedrosselt werden. Arbeitsschritte die man anders macht mal schneller respektieren. Gute Arbeit öfters mal loben
Gleitzeit vielleicht einführen,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Holthuis Gabelstapler Vertrieb ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich kann mich über mein Gehalt nicht beklagen. Wenn wir unsere Ziele erreichen gibt es eine Prämie
Super Gehalt! Immer pünktliche Bezahlung. Jobrad und Qualitrain werden Angeboten.
Gutes Grundgehalt was durch ein Punktesystem mit einer Prämie aufgestockt werden kann. Man muss sich aber drum kümmern das es erreicht wird.
Firmen Fitness, Bike Leasing
Urlaubs, und Weihnachtsgeld, Gute Bezahlung Lohn kommt Pünktlich
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holthuis Gabelstapler Vertrieb ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gab leider diese Kollegen die zur Arbeit gekommen sind weil sie das Geld brauchten. Aber nicht weil sie da Lust zu hatten. Das hat sich leider in der Qualität der Arbeiten auch gezeigt .
Leider hat das Image in der Vergangenheit stark gelitten.
Dies nicht immer zurecht. Oft wurden Probleme nicht vorgetragen und bei Job Wechsel öffentlich kritisiert.
Erschreckend
Leider wird das Image durch die Kollegen die immer anecken kaputt geredet.
Die Stammbesatzung ist top guter zusammen halt. Wollen gemeinsam vorankommen und zufriedene Kunden.
Werden aber leider durch schlechte Leistungen von einer kleinen Gruppe immer wieder zurück geworfen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf Grund von Misstrauen kaum möglich
Weiterbildungen werden für Monteure, wie auch Büro Angestellte stets angeboten.
Jeder wird regelmäßig zu Schulungen geschickt
Zu Schulungen werden wir regelmäßig geschickt. Leider nimmt diese Chance nicht jeder an.
Regelmäßige Schulungen, Ausserbetriebliche Schulungen werden unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Holthuis Gabelstapler Vertrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Holthuis Gabelstapler Vertrieb gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Holthuis Gabelstapler Vertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holthuis Gabelstapler Vertrieb als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Holthuis Gabelstapler Vertrieb
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Holthuis Gabelstapler Vertrieb
Branchendurchschnitt: Handwerk