Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr unkompliziert und transparent. Nach einigen Teams-Gesprächen mit dem Kunden bekam ich schnell die Rückmeldung, dass ich die Stelle bekommen würde. Auch die Gehaltskonditionen waren von Anfang an klar und verständlich kommuniziert.
Besonders positiv war für mich der Einstieg in das Team. Ich habe mich sehr schnell als vollwertiges Teammitglied gefühlt. Es wurde kein Unterschied zwischen den festangestellten Mitarbeitenden und uns als Zeitarbeitskräften gemacht. Die Aufgaben waren klar definiert und ich wurde vom ersten Tag an ...
Die Zusammenarbeit ist einfach toll
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell habe ich keine negativen Anmerkungen zu meinem Arbeitgeber. Bisher habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht und kann daher zu diesem Punkt nichts Negatives berichten.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht erhalten die Mitarbeitenden teilweise zu viele E-Mails aus dem Personalbüro. Insbesondere bei Vertragsänderungen oder tariflichen Änderungen ist die Kommunikation manchmal sehr fordernd und lässt wenig Verständnis für die tatsächliche Arbeitssituation der Mitarbeitenden erkennen.
Gerade Mitarbeitende, die viel unterwegs sind und beispielsweise dauerhaft an der Rennstrecke arbeiten, stehen bereits unter einem hohen Zeit- und Leistungsdruck durch die Kunden. Ich würde mir wünschen, dass dies vom Personalbüro stärker berücksichtigt und anerkannt wird.
Bei wichtigen administrativen Themen wäre eine klarere, ...
Aktivere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von HOLZER Human Resources ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das beste Team, in dem ich je gearbeitet habe
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOLZER Human Resources ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der direkte Chef ist super, der große Chef hört nicht immer zu
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Du musst fragen, ob du eine Weiterbildung möchtest, sie kommt nicht automatisch. Wenn du den Bedarf nachweisen kannst, wird der Chef zuhören und die richtige Entscheidung treffen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HOLZER Human Resources wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet HOLZER Human Resources besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HOLZER Human Resources als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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