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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie war die Frage noch mal!!???
Pünktliche Gehaltszahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht finde ich, das wenn man gute Vorschläge oder Verbesserungen, hat, einfach die, welche sich dort aufhalten wo kein Licht brennt, bevorzugt gehandhabt werden. Die Guten werden mehrfach gegen die Ja-Sager getauscht. Hier werden die Schlauen verschaukelt, verkauft und versucht auf einem niederen Niveau zu halten damit sie sich nicht all zu sehr von der Masse abheben.
Verbesserungsvorschläge
Sich an seine Versprechen halten wäre schon mal ein Anfang und nicht dem/der Arbeitnehmer/in Versprechungen machen die im Nachhinein dann doch NICHT gehalten werden. Hier muss alles schriftlich festgehalten werden sonst kommt man mit den Versprechungen nicht weiter. Mehr Rückendeckung für den/die Arbeitnehmer/in von der Chefetage. Endlich mal die Spreu vom Weizen trennen und die schlechten, die einfach nur unnötig Geld kosten, in dem sie Stunden auf schreiben, in der Zeit, wo sie einfach nur noch unproduktiv in der Firma ...
Bosse sollten sich mehr einigen und sich nicht gegenseitig ausspielen. Aufhören am falschen Ende zu sparen, dann klappt es auch mit gutem Personal. Statt immer nur an sich zu denken, sollte man sich auch mal an die eigene Nase fassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Holzhauser Baumaschinen ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgabenstellung ist in vielen Bereichen sehr abwechslungsreich und kann auch Spaß machen. Die Arbeitsbelastung ist enorm hoch. Hier wird für wenig Geld VIEL verlangt.
Es wird zumindest nie langweilig
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holzhauser Baumaschinen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
So lange man seine Arbeit so verrichtet wie es von oben gewünscht ist passt das schon. Eigenständiges Arbeiten ist erwünscht. Man merkt aber schnell, wenn man in seiner Denkweise vielem überlegen ist, effizienter, effektiver Arbeitet, dass man schnell ausgebremst wird. Hier drängt sich die Vermutung auf das der/die Mitarbeiter/in keines falls besser sein darf als der Durchschnitt. Hier wird das Knowhow und Wissen von Mitarbeitern einfach ausgebremst.
Mehrere Vorgesetzte vorhanden, die sich untereinander selbst kaum einig sind. Als Arbeitnehmer ist man nicht viel wert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn es im Interesse der Firma ist sind Weiterbildungen kein Tema.
Kaum bis gar keine Schulungen. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eigentlich keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Holzhauser Baumaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Holzhauser Baumaschinen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Holzhauser Baumaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holzhauser Baumaschinen als eher traditionell.
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