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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das der Drops jetzt gelutscht ist!!
Es war Mal gut gedacht, als neuer Stern am homecare Markt. Ich kam aus der Klinik zur HvM, da dort sehr gut berichtet wurde. Mittlerweile bereue ich den Wechsel und überlege, ob ich wieder in die Klinik gehe. Ein modernes Team und moderne Ausstattung. Der BMW X1 ist auch sehr modern.
Sehr wenig bis nichts...
Nichts mehr. Der Frust und das Chaos hat alles kaputt gemacht.
Nach langen Überlegungen findet man einfach nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles nur schlecht,bitte alle abstand halten .Wird nicht mehr lange existieren!!!
Das der Lohn nicht gezahlt wird.
Das nicht zugehört wird.
Das man mit seinen Problemen ( fehlendes Material) nahezu allein gelassen wird von der Geschäftsleitung.
Das nicht offen gesprochen wird, wie es um die Firma steht.
Das auf keine E-Mail, die Kritik enthält, geantwortet wird, außer wenn es bei Kununu steht, dann wollen „sie“ auf einmal reden
Keine Transparenz, schlechte Kommunikation, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, furchtbare Hierarchie, Desinteresse am Wohlbefinden der Mitarbeiter , keine Entscheidungsfreiheit, ständige Abnahme der Verantwortung, stupide Aufgaben
Schlechte Entscheidungen der GF,
Mitarbeiter gehen an ihre Grenzen, es interessiert die GF nicht, machen lieber Urlaub als sich um die Firma zu kümmern
Das dem Versorgungsauftrag nicht nachgekommen wird.
Menschen die auf uns angewiesen sind nicht mehr wissen wie sie sich versorgen sollen.
Verbesserungsvorschläge
Haben mit der Aufgabe des Betriebes im Prinzip alles richtig gemacht.
Leider für viele Kunden und Mitarbeiter mindestens mehrere Jahre zu spät.
Gibt es keine.
Es hat ja all die Jahre auch keinen interessiert, wenn der AD mal was anmerken wollte.
Es ist schon ziemlich traurig, unter den vorherigen Bewertungen so zu tun, als wären der Geschäftsführung die Probleme nicht bekannt!
*Führungskräfte austauschen
*Ware einkaufen und Patienten beliefern!!!
*eine ehrliche Kommunikation implementieren
*eine umsetzbare Struktur schaffen!
*den Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen
Am besten den ….zumachen!!!
Transparenter und offener mit den Mitarbeitern kommunizieren und Lösungsvorschläge annehmen. Außerdem sollte das Unternehmen dringend die unterirdische Waren-und Liefersituation in den Griff bekommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Homecare von Morgen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Das positivste was es ab dem ehemakigen Unternehen gab.
Der Kollegenzusammenhalt war das einzige, was das Unternehmen so lange oben gehalten hat. Aber am Ende war halt kaum noch einer da..
Der Rückhalt und die Unterstützung im Team ist super. Man versucht zusammen alles aufrecht zu erhalten, jedoch ist es nur eine Frage der Zeit wann es mal jemanden „umhaut“. Die Arbeitsbelastung ist extrem hoch, viele Kollegen arbeiten dauerhaft am Limit.
Wenn der Zusammenhalt im Team nicht wäre, würde die HvM schon längst auseinander gefallen sein. Aber auch hier wird von oben suggeriert, das Kollegen die gekündigt haben, schuld sind an dem riesigen Arbeitsaufkommen. Schuld sind immer die anderen.
Das einzige was das Unternehmen noch zusammenhält. Aber nicht mehr lange, da viele Kollegen das Weite suchen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Homecare von Morgen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Karriere war einen fetten BMW X1 zu fahren...ob man wollte oder nicht. Übelst peinlich so beim Kunden vorzufahren ohne Lieferfähig zu sein.
Unmöglich , kein Zukunft möglich
Glücklicherweise ist die Bude dicht...
diese Firma ist schon am Ende, nur eine Frage der Zeit wann der letzte Mitarbeiter geht oder gegangen wird.
Null, KI Schulung in der jetzigen Situation-ein Witz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Homecare von Morgen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Homecare von Morgen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 11% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Homecare von Morgen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Homecare von Morgen als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Sich überlasten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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