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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 49 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 49 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nach langen Überlegungen findet man einfach nichts.
Das der Drops jetzt gelutscht ist!!
Es war Mal gut gedacht, als neuer Stern am homecare Markt. Ich kam aus der Klinik zur HvM, da dort sehr gut berichtet wurde. Mittlerweile bereue ich den Wechsel und überlege, ob ich wieder in die Klinik gehe. Ein modernes Team und moderne Ausstattung. Der BMW X1 ist auch sehr modern.
Sehr wenig bis nichts...
Absolut nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles dieses Unternehmen muss einfach geschlossen werden.
Lohn kommt nicht pünktlich muss immer eingefordert werden
Kein Geld, keine Kommunikation und wenn nur lügen. Selbst ein Arbeitszeugnis muss man einklagen.
Alles nur schlecht,bitte alle abstand halten .Wird nicht mehr lange existieren!!!
Diese Hinhaltungstaktik, fehlendes Gehalt
Das der Lohn nicht gezahlt wird.
Das nicht zugehört wird.
Das man mit seinen Problemen ( fehlendes Material) nahezu allein gelassen wird von der Geschäftsleitung.
Das nicht offen gesprochen wird, wie es um die Firma steht.
Das auf keine E-Mail, die Kritik enthält, geantwortet wird, außer wenn es bei Kununu steht, dann wollen „sie“ auf einmal reden
Verbesserungsvorschläge
Zumachen, heimgehen und gut. Das wird nichts mehr egal wie oft man den Firmenname wechselt. Mundpropaganda ist effektiver als jede Homepage. Game over
Haben mit der Aufgabe des Betriebes im Prinzip alles richtig gemacht.
Leider für viele Kunden und Mitarbeiter mindestens mehrere Jahre zu spät.
Gibt es keine.
Es hat ja all die Jahre auch keinen interessiert, wenn der AD mal was anmerken wollte.
Macht doch endlich Nägel mit Köpfen und schließt den Laden
Schließt diesen Laden und arbeitet als Schauspieler das ist das einzige was ihr könnt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Homecare von Morgen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
An vielen Kollegen kann man nichts aussetzen der Zusammenhalt für die Patienten ist toll
Das ist das einzige, was noch recht gut funktioniert...bei allen die noch durchhalten
Das positivste was es ab dem ehemakigen Unternehen gab.
Das einzige was hier funktioniert.
Wenn der Zusammenhalt im Team nicht wäre, würde die HvM schon längst auseinander gefallen sein. Aber auch hier wird von oben suggeriert, das Kollegen die gekündigt haben, schuld sind an dem riesigen Arbeitsaufkommen. Schuld sind immer die anderen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Homecare von Morgen ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Jeden Tag Gedanken machen, wo man wieder Material für Kunden her bekommt und es dann ausfahren. Schlaflose Nächte und ständige Belastung durch Beschwerden der Kunde....Alles fernab von einer gesunden Work-Life-Balance.
Gibt es schlicht nicht oder doch wenn man sich die Warenverfügbarkeit anschaut. Keine Ware gleich keine Arbeit oder anders keine Ware viel Stress um Patienten zu versorgen mit hin und her fahren.
Urlaub wird ständig nach hinten geschoben, weil aufgrund der Belastung viele Kollegen ausfallen und man keine Vertretung hat. Man ist dauerhaft in Alarmbereitschaft, es rufen auch am Abend oder am Wochenende Patienten an - hauptsächlich sind diese dann verärgert weil benötigte Hilfsmittel nicht geliefert werden. Dann fährt man abends oder am Wochenende nochmal los und bringt dem Patient irgendwas vorbei. Man ist mit den Gedanken ständig bei der Arbeit. Wenn man ausfällt aufgrund von Krankheit soll man am besten trotzdem ...
Existiert nicht! Man ist von früh bis spät unterwegs, um Ware durch die Republik zu fahren, da der Kunde nicht beliefert wird! Von Problemen möchte die Geschäftsführung nichts wissen. Es wird wohlwollend toleriert, das sich immer mehr Mitarbeiter ins Burn-Out verabschieden. Fürsorgepflicht gegenüber dem Mitarbeiter existiert hier nicht! Das Arbeitszeitgesetz scheint es nur in der obersten Führung zu geben, Mitarbeiter werden unmenschlich behandelt und können von Früh bis spät in die Nacht arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Unmöglich , kein Zukunft möglich
Karriere war einen fetten BMW X1 zu fahren...ob man wollte oder nicht. Übelst peinlich so beim Kunden vorzufahren ohne Lieferfähig zu sein.
Glücklicherweise ist die Bude dicht...
wird kaum angeboten
diese Firma ist schon am Ende, nur eine Frage der Zeit wann der letzte Mitarbeiter geht oder gegangen wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Homecare von Morgen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Homecare von Morgen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 10% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Homecare von Morgen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Homecare von Morgen als eher traditionell.
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