Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe persönlich keine nennenswerten positiven Aspekte erlebt
Eine Hand wäscht die andere
die Führung , Bezahlung und das Arbeitsklima ist unschlagbar
Der Lohn war gut
Immer freundlich, gute Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles von denen kriegt man Kopfschmerzen
Unzuverlässigkeit bei organisatorischen Abläufen
Alles bis auf den Lohn
Ein veraltetes, überholtes Geschäftsmodell, Produkte werden in den Markt gepresst-
Verbesserungsvorschläge
Es wäre mal schön gewesen von der Chefin wenn sie mal Mitarbeiter Respektieren würde.
Bessere Arbeitsplanung und gerechte Verteilung der Aufgaben
ein bisschen Erneuerung und Modernisierung währe toll
Sollte mehr auf seine Angestellten achten und kontrollieren wie die Mitarbeiter unter sich sind
Unternehmen ist erfolgreich.....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Homeware ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alles nach Gesetz, alles erhalten
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Homeware ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
0 wenn ich wollen würde, würde ich dort sogar schlafen.
Die Arbeitsbelastung war für mich auf Dauer zu hoch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Geht erst wenn man sich einschleimt
Aufstiegsmöglichkeit
war nie angestrebt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Homeware wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Homeware schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Homeware als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Homeware als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.