Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Abteilungsleiter für die Dreh/Fräs abteilungen sind sehr nett
Es gibt keine positiven Aussagen!!!
Langjährige Mitarbeiter sind sehr Erfahren und IMMER hilfsbereit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die bezahlung, die Urlaubstage,
Keine richtige absaugung für die luft, bzw veraltet, zuwenig Schwerlast krähne in der Produktionshalle, kommt vor das man eine Durchermesser 60mm×3000mm in den stangenlader heben muss, Material edelstahl
-Ausnutzung von Azubis
-wenige Ausgebildete Arbeitnehmer
-schlechte Arbeitsbedingungen
-schlechte Bezahlung
-Zu stressig
-schlechte Arbeitsklima
-respektloser Umgang vom Vorgesezten zu Arbeitnehmern...........
-Schlechte Bezahlung
-Ausbeutung von Azubis
-Verhalten von Vorgesetzten/ Ausbildern
-kaum Zusammenhalt zwischen Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Das der Arbeitgeber Leistungsgerecht/orierentiert Bezahlt
Und evtl mehr urlaubstage
Sowie die Absaugung der Maschinen und der halle solte überholt werden, mehr schwerlast krähne in der halle Bzw 2 weitere.
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Es macht kein Sinn die Verbesserungsvorsläge zu geben, weil die nicht von Vorgesezten wahr gennomen werden!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Mehr Gehalt
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hornung ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialleistungen gab es keine, bzw wurden sie mir nie angeboten.
Gehalt ist nicht leistungsorierentiert, oder man muss überdurchschnittlich gut im verhandeln sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich sah in der Firma das es keine kapazitäten für weiterbildungen hat, Dennoch, wie man an denn Maschinen richtig arbeitet können sie einen beibringen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hornung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Hornung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hornung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hornung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hornung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hornung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung