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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man Wochenende hat
pünktliche und regelmäßige Bezahlung, faire Behandlung seitens Geschäftsführung, sehr gutes Betriebsklima, guter Zusammenhalt im Team, bodenständige Firma
Er macht alles genau und sorgfältig
Pünktliche Gehaltszahlung, eigenverantwortliches Arbeiten, flexible Urlaubsplanung
Interessante Aufgabe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zahlt schlecht und es wird so viel versprochen und des was ausgemacht wird wird nicht eingehalten leider
Egal wieviel Einsatz man bringt, faule Kollegen verdienen das gleiche
starke Kontrolle, feste Arbeitszeiten
Sehr vergesslich und er konzentriert sich manchmal nicht auf die Arbeit sondern auf etwas anderes
Grosser Unterschied zwischen Ost und Westangestellten beim Lohn für die selbe Arbeit .
Verbesserungsvorschläge
Mehr bezahlen dann kommen auch richtige Leute wo was können und Leute wo was können weiterentwickeln auf Schulungen schicken
Gute Fahrer schätzen und fördern
Gleitzeit, Überstunden abfeiern oder auszahlen, Bezahlung, in gewissen Sachen moderner bzw. zeitgemäßer Handeln,
Mehr bei der Arbeit konzentrieren und nicht an andere Sachen denken und sich Sachen aufschreiben damit er sie nicht vergisst
Modernere Unternehmensführung, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Überstunden abfeiern, höheres Gehalt (übertariflich) betriebliche Altersvorsorge, Internetzugang
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Horst Pöppel Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Horst Pöppel Spedition schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Horst Pöppel Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Horst Pöppel Spedition als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Horst Pöppel Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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JobFür mich
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