Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr viele und auch schöne Angebote wie und wo man seine Pausen verbringen kann.
Gerechte Bezahlung, viele Sozialleistungen, moderner Betrieb uvm
Erfolgreich für die Zukunft investieren
Der Umgang untereinander und auch die Familiäre Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Betriebsrat, man muss hier alle Schikanen hinnehmen.
Keine Entlassungen ist nicht immer sinnvoll
Da gibt es nichts zu meckern
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern wieder mehr Freiraum geben und nicht alles vorschreiben wollen. Mal nach Außen schauen wie andere Firmen ihre Sachen handeln und mit welchen Programmen gearbeitet wird. Einen Verhaltenscodex einführen der auch gelebt wird. Funktioniert bei anderen Firmen auch.
Abteilungen die funktionieren nicht unnötige regeln geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Horst Scholz ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird immer mit ein bisschen mehr "gelockt" um nicht genauer hin zu schauen oder zu hinterfragen. ABER wahrscheinlich noch einer der Arbeitgeber in der Region die am besten bezahlen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horst Scholz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt auf die Abteilung an. Wenn man nicht auf Wellenlänge des Vorgesetzten ist, kann es ganz schnell passieren dass man chronisches Boreout bekommt (ja richtig gelesen). Lebenslauf und Erfahrung ist egal, die "Best Buddys" werden bevorzugt. Unsicherheit und Zurückhaltung ist das Ergebnis. Auch eine Form die Mitarbeiter aus den Unternehmen zu bekommen. Mehr Professionalität wäre manchmal angebracht. Vertrauen Fehlanzeige.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man nicht auf der "richtigen" Welle mit schwimmt, hat man eher schlechte Chancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Horst Scholz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Horst Scholz besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Horst Scholz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.