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Hosta - Werk für Schokolade-Spezialitäten GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Hosta
-
Werk
für
Schokolade-Spezialitäten
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Grundsätzlich hat das Unternehmen einen guten Ruf und weiterhin großes Potential.
Jeder wird gebraucht und respektiert
Die Führung, die vor einigen Jahren übernommen hat, möchte Veränderungen und Verbesserungen im Unternehmen vorantreiben.
Die Arbeitstätigkeiten.
Aktuell nix
Was Mitarbeitende schlecht finden
In dem Familienunternehmen steht das Wohl der Eigentümer im Vordergrund, während die Arbeitsbedingungen und Zufriedenheit der Mitarbeitenden nicht im gleichen Maß berücksichtigt werden.
Insgesamt kann ich das Unternehmen nicht empfehlen. Insbesondere die Themen Führung, Prozesse und Unternehmenskultur bieten deutlichen Verbesserungsbedarf. Wer Wert auf klare Strukturen, Transparenz und Entwicklungsmöglichkeiten legt, wird hier eher nicht zufrieden sein.
Aktuell sehr viel was mich nach 5 Jahren dazu bewegt hat meine Kündigung einzureichen.
Das auf die falschen Leute gesetzt wird.
Kein Betriebsrat, Keine Kommunikation, Zustand Betrieb ist erschütternd fast alles Asbach Uralt wie vor fünfzig Jahren
Wenig Teamgefüge oder ein Wir-Gefühl geht unter.
Verbesserungsvorschläge
Ansatz von Hostafari und Modernisierungen sind gut - ich hoffe, es wird sukzessive auch weiter umgesetzt, da hier noch einige Baustellen vorhanden sind.
Engagierte und gute Leute behalten und die, die nur Schaden anrichten oder schlechte Stimmung verbreiten, rausschmeißen und nicht andersrum!
Bitte Jeder sich an der eigenen Nase packen und sich einbringen
Die fachliche Kompetenz einzelner Abteilungsleitungen ist ausbaufähig. Zwar ist die kommunikative Darstellung teilweise überzeugend, jedoch zeigen sich inhaltlich deutliche Defizite. Diese wirken sich im Arbeitsalltag auf die Qualität von Entscheidungen aus und führen dazu, dass das Team entsprechende Schwächen mittragen bzw. kompensieren muss.
Abschließen und zulassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Hosta - Werk für Schokolade-Spezialitäten ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Aufgaben in meiner Abteilung können grundsätzlich interessant sein, allerdings ist die Branche herausfordernd. Im Vergleich zur Konkurrenz sind die Marken weniger bekannt, was sich negativ auf Verhandlungen und den Arbeitsalltag auswirken kann.
Das Aufgabengebiet ist super interessant, jedoch ist die Arbeitsaufteilung nicht gerade motivierend für viele Mitarbeiter
Kommt auf die Abteilung an und von wem diese geführt wird
Mega interessante Aufgaben und laufend neue Projekte
Mitgestaltung des Arbeitsplatzes wird sogar gefordert und gefördert
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hosta - Werk für Schokolade-Spezialitäten ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Abteilungsübergreifend schwach. Die eine Abteilung stellt Erwartungen, während die andere eine ganze andere Vorgehensweise verfolgt. Es kann auch sein, dass sich mehrere Leute aus unterschiedlichen Abteilungen bei dem Kunden /Lieferanten melden und keiner weiß von dem anderen.
CSO hat mich weitestgehend informiert, was das UN-Ziel angeht. Operativ ist jedoch Luft nach oben.
Die Kommunikation im Unternehmen ist derzeit unzureichend. Es wird zwar daran gearbeitet, aber momentan gibt es noch deutlich Luft nach oben.
Kommunikationswege werden manchmal eingehalten
DIE Schwachstelle dieser Firma
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Du kannst dich weiterbilden... Wenn du bereit bist dich danach an die Firma zu binden. Tust du das nicht, zahlst du deine Weiterbildung nachträglich selbst
An einer gezielten Steuerung der Mitarbeiterqualifizierung wird gearbeitet
Es werden kaum bis keine Weiterbildungs- oder Schulungsangebote bereitgestellt. Entsprechende Maßnahmen scheitern häufig an fehlenden Budgetfreigaben, wodurch die persönliche und fachliche Entwicklung nur eingeschränkt gefördert wird.
Wird viel versprochen und geredet. Aber das war‘s.
das was einem beruflich weiterbringt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hosta - Werk für Schokolade-Spezialitäten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Hosta - Werk für Schokolade-Spezialitäten besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hosta - Werk für Schokolade-Spezialitäten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hosta - Werk für Schokolade-Spezialitäten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Hosta - Werk für Schokolade-Spezialitäten
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hosta - Werk für Schokolade-Spezialitäten
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft