Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungLeider nichts.
Schlechter Umgangston, keine Wertschätzung der Arbeit. Lästern über Mitarbeiter mit anderen Mitarbeitern. Kritikunfähigkeit. Alkohol am Arbeitsplatz. Kontrolle der Mitarbeiter über die Kamera am Empfang.
Kritikfähigkeit lernen und Mitarbeiter mehr in die interne Gestaltung einbeziehen. Erstellen einer Hausordnung wer vorteilhaft. Mitarbeiter ernst nehmen und Gespräche nicht zwischen Tür und Angel führen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Adler ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt keinen. Kaum Personal und wenn doch wirds direkt wieder ausgetauscht.
Ständiger Wechsel - ein kurzes Kennenlernen und schon verschwinden die Mitarbeiter wieder. Dadurch ist es kaum möglich ein gutes und stabiles Team aufzubauen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung
