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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 1,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliches Gehalt.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Was ich unten beschrieben habe.
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Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge helfen hier nichts.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Amper Germering ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

In München hat das ehemalige Hotel zur Post Pasing ein ganz schlechtes Image. Die Besitzer hatten auch kein Interesse daran dies zu verbessern.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildungen werden nicht angeboten. Karriere kann man nicht machen.
Man ist zum Arbeiten da.
1
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