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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Hilfsbereitschaft bei Problemen.
Bewertung lesen
Das Hotel läuft gut und die Gäste sind zufrieden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das ständige Kritisieren ohne guten Grund. Der Ausländer hass vom Abteilungsleiter des Services und der Küche. Die Demütigung vor Allen Kollegen ohne Entschuldigung bei Fehlverhalten.
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Das Unternehmen sollte sich an die 5-Tage Woche halten und Auszubildende nicht nur die doofen Arbeiten machen lassen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre Sinnvoll die Teamfähigkeit innerhalb den Abteilungen zu fördern und zwischen den Abteilungen. Anweisungen entweder von Der Abteilungsleiterin Oder dem Chef Oder Der Chefin!
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Azubis sollten nicht angeschrien und klein gemacht werden, wenn sie etwas falsch gemacht haben. Wir sind dort um was zu lernen und dazu gehören natürlich auch Fehler.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Hotel Birke Verwaltungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ist meist trariflich korrekt
3
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Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Birke Verwaltungsgesellschaft ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es spricht sich rum, das ständig neu eingestellt wird und Gäste vermissen Ihr lieblingspersonal. Außerhalb wird eine Gute Fassade aufrecht behalten.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Weiterbikdungsmöglichkeiten für Alle Bereiche.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel Birke Verwaltungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Hotel Birke Verwaltungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Birke Verwaltungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.