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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt unter einigen Kollegen
Familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Starker Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
Offene und transparente Kommunikation
Persönliche Wünsche (z. B. freie Tage) werden meist berücksichtigt
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Starkes Umweltbewusstsein und nachhaltiges Wirtschaften
Gute Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
Respektvoller Umgang durch die Vorgesetzten, die das Team aktiv unterstützen
Faire Arbeitszeitgestaltung und Fokus auf Work-Life-Balance
Das Produkt ist echte Hotellerie, geprägt von authentischer Gastfreundschaft, die sowohl im Team als auch gegenüber den Gästen gelebt wird
Flexible Arbeitszeiten, man kommt dem Arbeitnehmenden stets entgegen, sehr familiär
Hier wird versucht stets das Beste aus einem rauszuholen
Transparenz
Familiärer Umgang
Flexible Arbeitszeiten
Wünsche und Meinungen werden beachtet
Verlässlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie beschrieben. Vieles wird von ihm versprochen und nie eingehalten, die Mitarbeiter sollen nur für den Laden leben, eigene jedoch nicht
Manchmal zu Tagesformabhängige Entscheidungen
Trinkgeld Regelung,
Verbesserungsvorschläge
Den Leuten die das Hotel am laufen halten machen lassen
Eine noch deutlichere Aufgabenverteilung und ein besser organisiertes Vorgehen in stressigen Zeiten könnten helfen, Arbeitsabläufe zu optimieren und Missverständnisse zu vermeiden.
Mehr Realistischer und menschlicher denken und nicht nur an die Zahlen.
- Vielleicht mal ein Seminar zu Mitarbeitermotivation besuchen
- Mehr Lob und positive Kritik wären angebracht
- Gutsherrenmentalität ablegen
Mehr Loben bzw positive Kritik ( wissen die aber Alle )
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Birke ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Hotel Birke wird viel Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung gelegt. Es gibt regelmäßig Schulungen, Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten, zB Ringhotelsakademie. Wer motiviert ist und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt hier die Chance, sich weiterzuentwickeln und Karriere zu machen
Wenn man im Bekanntenkreis über das Hotel Birke spricht, sind alle sehr angetan - egal ob Restaurant, Tagungen, Feierlichkeiten (Service und Küche), Wellness oder auch Hotel ! Gute Atmosphäre, Freundlichkeit, zuvorkommende Mitarbeiter…. TOP!
Wenn man intern spricht, wird hier und da sein Unmut geäußert, liegt aber auch daran, das es Mitarbeiter:innen gibt die einfach ihren Job nicht vernünftig zu Ende machen und dadurch andere wiederum die liegengebliebenen Sachen andere nacharbeiten müssen. Das frustriert.
Das Hotel gilt nicht nur bei Gästen als eines der besten Hotels in Schleswig-Holstein, sondern ist auch als Arbeitgeber ein absolutes Vorbild.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Birke ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im großen und Ganzen gut…. Weitergabe von Informationen funktioniert nicht immer daher herrscht ab und an mal Unmut gegenüber Kollegen:innen, Vorgesetzten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man Harbour Möglichkeit übernommen zu werden
Aufgrund das die Leitungspositionen besetzt sind mit alteingesessenen Mitarbeiter:innen, ist Karriere im Hotel Birke eher schwierig…..
Es werden besonders für Auszubildende Schulungen angeboten (wöchentlich), an den aber jeder teilnehmen kann!
Regelmäßige Schulungen. Kurse und Zertifikate werden unterstützt.
Es wird im Anschluss der Ausbildung entweder übernommen oder man kommt in einem anderen Hotel unter
Im Hotel selbst kaum, man wird aber nach der Ausbildung in andere Hotels vermittelt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Birke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hotel Birke besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Birke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Birke als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Hotel Birke
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hotel Birke
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen