Ihr Unternehmen?
Hotel Frisia Betriebsges. mbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts
Die Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider überwiegt die Spätschichten, während Frühschichten nur selten vergeben werden, außer du hast Glück und die Hotel Direktion mag dich.
Wochenendarbeit ist selbstverständlich, allerdings ohne die sonst üblichen Zuschläge. Die Hoteldirektion ist zwar grundsätzlich erreichbar, reagiert jedoch genervt, wenn man sie am Wochenende kontaktiert
Besonders frustrierend ist die Urlaubsplanung: Die Hoteldirektion stellt ihre eigenen Wünsche klar in den Vordergrund, wodurch die Mitarbeitenden an der Rezeption häufig benachteiligt werden. Hinzu kommt, dass das Unternehmen kaum familienfreundlich ist – selbst bei wichtigen ...
Zu viel um das aufzuführen
Verbesserungsvorschläge
Faire Dienstplangestaltung – eine ausgewogenere Verteilung von Früh- und Spätschichten sowie gerechtere Wochenendregelungen.
2. Zuschläge einführen – Wochenend-, Feiertags- und Spätschichtzuschläge sollten selbstverständlich sein.
3. Transparente Urlaubsplanung – Wünsche der Mitarbeitenden sollten gleichberechtigt berücksichtigt werden, nicht nur die der Hoteldirektion.
4. Mehr Familienfreundlichkeit – wichtige private Termine sollten respektiert und Freistellungen einfacher möglich gemacht werden.
5. Besseres Arbeitsklima – offener Umgang, Vermeidung von Gerüchten und mehr Wertschätzung durch die Direktion.
6. Mehr Fürsorge – in besonderen Situationen (z. B. Bedrohungen ...
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, besser Bezahlung und Vorallem Wertschätzung!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Frisia Betriebsges ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man Kritik äußert dann ist man direkt unten durch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Frisia Betriebsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Frisia Betriebsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Frisia Betriebsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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