Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Homeoffice
DiensthandyDass, das Wohlgefühl der Mitarbeitern im Vordergrund steht.
Gute Struktur
Sehr aufmerksam
Keine Parkplätze, ausser für Abteilungsleiter. Abteilungsleiter setzten sich nicht ein, weil sie nicht vom Problem betroffen sind. Der Direktor parkt gundsätzlich immer auf nen Behindertenparkplatz. Es wird immer viel über Wertschätzung gesprochen, aber selten wirkliche Wertschätzung gezeigt.
Oft nicht anwesend
Kann nicht nicht beschweren
Es gibt nicht schlechtes
Ich würde mir wünschen dass sie auch nochmals Gedanken zu der Parkplatz Situation machen, denn ich kann mir vorstellen dass es sehr viele Mitarbeiter betrifft gerade auch in der Zeit wo Streik sich häufigen und ich finde es wäre angemessen wenn zumindest für die Mitarbeiter kostenlose Parkplätze und Rabatte angeboten werden. Ansonsten würde ich Ihnen empfehlen mehr Service Kräfte zu organisieren weil es dort an Kräfte mangelt
Bessere Arbeitstunden
Zu Zeit keine
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Hafen Hamburg ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe nur positive Erfahrungen gemacht und kann nur sagen das jeder fair behandelt wurden ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Hafen Hamburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Aktionen. Aber das meiste Fake. Geht nur um ein tolles Zertifikat oder nen Post in den Sozialen Medien.
Mülltrennung könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich würde das unternehmen dazu raten in Zukunft mehr Werbung im Bereich Service zu machen, da es für Mitarbeiter sehr stressig werden kann das man danach total kaputt ist und auf Dauer ist sowas nicht gut.
