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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin stolz für Accor arbeiten zu dürfen!
Hotel:
Es werden viele Freiheiten gegeben die eigene Arbeit zu gestalten. Der Workload ist in der Regel zu schaffen. Die Direktion ist greifbar für jeden Mitarbeiter und man kann Herausforderungen direkt ansprechen.
Accor:
Viele Möglichkeiten sich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln.
Es fehlt hier und da eine Person/Abteilung, im großen und Ganzen merkt man aber, dass Accor ein deutlich besserer Arbeitgeber ist als andere Hotelketten
oben geschrieben. Kollegen sind wie nicht korrekt, die dir ins Gesicht lächeln, aber hinter deinem Rücken greifen sie dich an. Hier ist ein großer und fetter Teppich, wenn Probleme kommen, geht alles unter diesen Teppich. Keine Konsequenzen für Misserfolge, für die schlechte Atmosphäre gar nichts. Vergessen wir nicht, dass sie schon lange vorher 5 Sterne waren. Jetzt ist alles degradiert. Sehr billige Wartung, billige und ausgebrannte Leute.
Hotel:
Man verzettelt sich manchmal. To Do`s / Actions werden diskutiert und kommen ggf. nicht zum Abschluss.
Accor:
Viele Möglichkeiten sich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln. -> Hier wäre vielleicht mehr Transparenz möglich.
naiv war ich zu denken, dass ein 4 Sterne Hotel mitten in der Stadt gut sein kann. So schlimm es auch ist... Ich habe es nie geglaubt. Ich empfehle mondial niemandem. Kantine ist unter Niveau, die Atmosphäre ist sehr giftig. Das Management unternimmt nichts gegen die Probleme. Solange sie ihre jährliche Prämie und Positionen erhalten, ist es ihnen egal. -die Kopf in den Stand stecken- Viele Menschen haben gekündigt und werden es auch tun. nie im Leben.
Noch mehr Fokus auf die Mitarbeiter legen, Weiterbildungen anbieten & gemeinsam mit dem Arbeitnehmer Entwicklungsmöglichkeiten erarbeiten, Anerkennung im Alltagsgeschäft entgegenbringen.
Sich eine neue Geschäftsleitung suchen.
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Der am besten bewertete Faktor von Hotel Mondial am Dom Cologne - MGallery ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Green Key Zertifizierung wird gerade umgesetzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Mondial am Dom Cologne - MGallery ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In diesem Hotel werden abgesehen von den üblichen Online-Schulungen (die gesetzlich verpflichtet sind wie Hygiene Schulungen), die von großen Hotelketten allgemein angeboten werden, keine besonders spannenden Fortbildungsmöglichkeiten bereitgestellt. Des Weiteren fehlt es an Interesse seitens der oberen Führungsebene, die Mitarbeiter gezielt weiterzubilden. Auf Anfragen bezüglich finanzieller Unterstützung für spezielle Weiterbildungen wird diese Anliegen abwertend begegnet, was bedauerlicherweise nicht förderlich ist.
Karriere Chancen Fehlanzeige es wird damit geworben jedoch nicht umgesetzt bevor eigene Azubis angeworben werden nimmt man lieber Leute die noch nie in der Hotellerie gearbeitet haben.
man wird gerne gebremst
