Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Rücksicht die auf Mütter, Frauen mit Kindern und Familien genommen wird. Die verschiedenen Möglichkeiten die einem geboten werden sich auch zum Beispiel selbst einbringen zu können. Die Möglichkeit, mit jedem Problem oder Sorge (auch im privaten Bereich), jederzeit auf die Abteilungsleitung bzw. Geschäftsführung zugehen zu können, nach dem Motto: "mein Büro/ meine Tür steht Dir immer offen".
Das Überstunden nicht auch gezahlt werden können, sondern nur abgearbeitet werden.
Die früher etwas üblicheren und regelmäßigen Team-Buildings, Personalfeiern oder Mitarbeiterevents, ruhig wieder etwas ankurbeln und wieder aufleben lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Palmenwald ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Hotel hat nach außen ein makelloses Image und genießt einen hervorragenden Ruf in der Stadt, sowohl bei der Gemeinde und dessen Mitglieder, als auch bei den Bürgern, Gastronomiekollegen und ansässige Firmen / Unternehmen
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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